Igualtat triplica la inversió en els serveis socials municipals d’Alacant amb més de 27 milions d’euros

Així ho ha explicat la directora general de Serveis Socials i Persones en Situació de Dependència, Mercè Martínez, durant les Jornades informatives, de Comunicació i Avaluació de Coordinadors i Coordinadores de Serveis Socials Generals d’Alacant, convocades per la Conselleria amb l’objectiu d’explicar les mesures i actuacions empreses en aquesta matèria.

L’objectiu del finançament destinat als serveis socials municipals és costejar les despeses de personal, serveis, programes i prestacions de les entitats locals per a l’atenció social de tots els ciutadans i ciutadanes.

Durant les jornades, la directora general ha afirmat que els serveis socials dels ajuntaments estan sent «claus» en la implantació del nou model de fer polítiques socials impulsat per la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, en què «el centre de atenció són les persones «.

La Conselleria, ha assenyalat Martínez, ha apostat per la «remunicipalització» dels serveis socials a través de la «atenció base», amb una dotació pressupostària per al seu finançament que està permetent dotar d’un major finançament als municipis per a la contractació de professionals que formen part dels equips multidisciplinaris.

Aquest esforç pressupostari ha suposat un increment del 153,5% entre 2015 i 2018, que augmenta fins a un 179,7% amb el pressupost previst per a l’any que ve, tot això destinat a la reorganització d’un nou sistema «més sòlid i més eficaç «.

L’increment progressiu de finançament està permetent que els serveis socials generals es constitueixin a la xarxa de més proximitat als ciutadans i ciutadanes de la Comunitat Valenciana, «garantint l’accés a prestacions bàsiques a les que tenen dret i que són garantia de la necessària cohesió social «.

La directora general ha explicat que donat, que des de la Conselleria d’Igualtat, «considerem que les treballadores i treballadors d’equips base són els que més a prop estan i millor coneixen les necessitats de les ciutadanes i ciutadans», aquest esforç pressupostari ha anat dirigit, principalment, a augmentar les plantilles, «tant per reforçar l’estabilitat dels llocs de treball com per potenciar la intervenció i la prevenció per oferir l’atenció social que per dret correspon a la ciutadania».

Així, el nombre de professionals en els equips base s’ha incrementat també de forma progressiva i contínua al llarg de tota la legislatura. Si el 2015 la plantilla dels equips de la província d’Alacant era de 152 treballadors i treballadores de diferents categories professionals, per al proper any està previst que aquesta plantilla estigui formada per 656 professionals.

Aquestes dades, ha explicat Mercè Martínez, permeten reduir considerablement la ràtio d’habitants per professional, el que es tradueix «en una atenció de més qualitat, més personalitzada i professional».

La directora general de Serveis Socials ha assenyalat que la reunió la trobada mantinguda amb els professionals de serveis socials ha servit aquest any per explicar el «canvi i la transformació en cultura social i de qualitat» que està impulsant el Consell i que es veu recollit en lleis com la futura de Serveis Socials, ja en tràmit parlamentari.

Martínez ha incidit que lleis com aquesta, al costat de l’aposta inversora per un canvi de model en els serveis socials, suposen «un pas més cap a la modernització i la millora en l’atenció des de l’Administració», així com el reconeixement dels serveis socials com la «quarta pota de l’estat del benestar», al costat de l’Educació, la Sanitat i les pensions.