Igualtat tindrà en compte les millores laborals com a criteri en l’adjudicació de les noves places residencials per a gent gran

Els plecs contractuals que ha elaborat la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives per als contractes de residències per a gent gran tenen les millores laborals aplicades per les empreses com un criteri puntuable en el procés d’adjudicació.

Així ho ha explicat el secretari autonòmic de Planificació i Organització de el Sistema, Xavier Uceda, que, juntament amb el director general d’Infraestructures Socials, Enric Juan, s’ha reunit amb les organitzacions empresarials i sindicals més representatives de el sector per impulsar una millora en les condicions de les treballadores i treballadors d’aquest àmbit.

En aquest sentit, ha recordat que la mateixa vicepresidenta va assumir el compromís de «fomentar el diàleg entre els agents econòmics i socials amb l’objectiu de dignificar les condicions laborals de tot el sistema d’atenció a la gent gran».

Uceda ha explicat que per part de del Consell s’està treballant per millorar les condicions dels i les professionals dels centres dependents de l’Administració valenciana, i en aquest sentit s’està treballant en un conveni únic que serà d’aplicació en tots aquells centres que es financin a través del concert social.

Pel que fa a la resta de la xarxa finançada amb fons públics, «es plantejarà com un criteri puntuable en els plecs contractuals que s’han elaborat per a la contractació de 7.100 places amb empreses privades, així com les gestions integrals, amb l’objectiu que també se sumin a aquest treball de reconeixement que s’està fent des de l’Administració «, ha indicat.

«L’objectiu és crear un marc únic per a tots i totes les professionals de sector que els permeti treballar en les millors condicions i donar la millor atenció a les persones usuàries», ha assenyalat, i ha defensat que és «una qüestió de justícia social, i més en l’actual situació de pandèmia que en les residències de gent gran s’ha patit d’una manera especialment dura «.

Uceda ha destacat que el que es vol és aquest àmbit és «assumir un paper mediador entre les empreses i els sindicats, amb l’objectiu d’impulsar un acord que beneficiï a aquelles persones que s’han deixat la pell en la defensa dels més vulnerables durant aquests mesos de pandèmia i ho segueixen fent dia a dia «.

El secretari autonòmic ha insistit que l’atenció «centrada en la persona és el pilar bàsic de les polítiques desenvolupades des del Consell, que prima el benestar de la ciutadania per sobre dels interessos empresarials, com passava en èpoques passades, on el negoci de uns pocs estava per sobre de l’interès de la majoria «.

En aquest sentit, ha destacat que en la passada legislatura ja es van donar passos eliminant traves que reduïen la contractació «a unes poques firmes afins a l’antic govern», amb la introducció de condicions antimonopoli «perquè les empreses puguin concórrer a les contractacions en igualtat de condicions «.

Així mateix, es van començar a valorar condicions relacionades amb la millora de la qualitat assistencial, es van endurir els criteris per eliminar les baixes temeràries i es va reduir el pes de l’preu en l’adjudicació.

Uceda ha manifestat que ara s’ha volgut fer un pas més i en els nous contractes «es canvia el sistema d’adjudicació, de manera que vagi determinada per criteris de qualitat», amb la introducció de nous paràmetres valorables mitjançant fórmules objectives.

«Criteris de caràcter social, mediambiental i d’innovació, que modulen la relació cost-eficàcia i la relació qualitat-preu», i ha afegit que aquests poden estar relacionats amb l’alimentació que s’ofereix en les residències o amb millores laborals i salarials, entre d’altres.

Contracte amb 7.100 places

Uceda ha explicat que aquests criteris són els que es van a aplicar a el contracte de posada a disposició 7.100 places en centres residencials, per atendre les persones grans en situació de dependència per a les quals es proposi l’ingrés en un centre residencial, així com per atendre aquelles persones grans no dependents que tinguin la necessitat social d’una plaça residencial.

«Aquest contracte té la finalitat d’unificar en un únic expedient totes les places privades posades a disposició de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives en anteriors contractes, de manera que englobarà les 5.075 places amb contracte vençut o pròxim a finalitzar, així com les 406 que venceran al llarg de 2022 i les 80 que ho faran en 2023 «, ha puntualitzat.

De la mateixa manera, es proposa la licitació de 1.539 noves places, amb la finalitat d’atendre la gran demanda que hi ha en l’àmbit de la gent gran.

Informació i Foto: Generalitat Valenciana