Igualtat podrà disposar dels recursos socials d’entitats privades i altres administracions per combatre el coronavirus
La resolució, que es publicarà aquest dimecres al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), serà ratificada aquest véns a la reunió de Consell, i té en compte que els serveis socials valencians han d’atendre a una població considerada d’alt risc en cas de contagi de l’coronavirus.
Aquesta situació fa indispensable mobilitzar recursos materials i humans per prevenir i, si escau, combatre la malaltia i protegir les persones més vulnerables.
Així, la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives podrà disposar dels mitjans i recursos dels serveis socials o sociosanitaris, així com amb el personal dependent d’aquests serveis, i també es poden adoptar mesures de mobilitat geogràfica en el conjunt de la Comunitat Valenciana.
Pel que fa a la posada a disposició dels mitjans i recursos socials, s’ha de fer de “forma gradual” i “segons les necessitats socials” posant-se a disposició dels centres, establiments, serveis i programes d’atenció social o sociosanitària, “amb l’autorització judicial prèvia quan sigui pertinent i amb l’oportuna comunicació a l’Ministeri corresponent “.
Així mateix, s’estableix la “disponibilitat de tot el personal” funcionalment dependent d’aquests serveis per poder realitzar “funcions diferents” a les corresponents al seu lloc de treball, categoria o especialitat relacionats amb l’àmbit social o sociosanitari, però d’acord a el seu perfil professional.
Igualment, es poden adoptar mesures de mobilitat geogràfica en el conjunt de la Comunitat Valenciana i la suspensió de la normativa relacionada amb les jornades de treball i descans, prèvia comunicació als òrgans de representació de personal. Aquesta mesura es durà a terme respectant els descansos establerts per la Conselleria de Sanitat en el seu decret 32/2020.
Exempció per a dones víctimes de la violència de gènere
La resolució, però, estableix que queden exemptes de la mobilitat geogràfica o funcional les dones víctimes de la violència de gènere que tinguin el seu lloc de treball adaptat per aquesta circumstància, i tampoc serà aplicable a les dones embarassades.
Aquesta decisió s’empara en el Reial Decret 463/2020, de 14 de març, pel qual es declara l’estat d’alarma; la Llei 33/2011, de salut pública; la Llei3 / 2019, de Serveis Socials Inclusius, que disposa dels serveis socials amb caràcter de servei públic essencial i en l’Estatut d’Autonomia.