Igualtat participa en el projecte europeu AICP.COM per contribuir a dignificar la qualitat i calidesa de les cures en residències de gent gran

La Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives s’ha adherit a un projecte pilot liderat per la Fundació Pilares i Lares España, amb l’objectiu d’accelerar “la implantació del model d’atenció integral centrada en la persona per dignificar la qualitat i calidesa dels cures en residències de gent gran”, segons ha anunciat el secretari autonòmic d’Igualtat i Diversitat, Rubén Sancho.

El projecte, conegut com a ‘AICP.COM’ (Atenció Integral i Centrada a la Persona), ha estat encarregat per la Secretaria d’Estat de Drets Socials a aquestes dues entitats del tercer sector, expertes en AICP, mitjançant l’adjudicació d’una subvenció procedent de fons europeus ‘Next Generation’.

El secretari autonòmic ha explicat que aquesta iniciativa proposa una sèrie d’actuacions “innovadores” per avançar en el canvi de model de les cures de llarga durada a persones grans o en situació de dependència. La residència pública de gent gran de Carlet ha estat la seleccionada per participar en el projecte.

Rubén Sancho ha destacat «la sintonia que hi ha entre aquesta iniciativa i les polítiques d´atenció i qualitat de vida adreçades al col·lectiu de persones grans que s´estan duent a terme des de la Vicepresidència i Conselleria d´Igualtat i Polítiques Inclusives».

En aquest sentit, ha assenyalat que l’atenció centrada en la persona “ha estat i és el pilar bàsic de les polítiques desenvolupades des del Consell” i ha recordat que la Conselleria ja treballa en aquest model des del 2018.

Segons ha indicat, al llarg del 2022 s’han estat realitzant jornades de sensibilització en el model a tots els centres públics de gestió directa, en què han participat 975 professionals.

Ara la Conselleria se suma al pilotatge estatal, amb la residència de Carlet, per recollir “indicadors quantitatius i qualitatius directament relacionats amb la implementació del model i traslladar-los a la Secretaria d‟Estat per dissenyar els mínims de referència d‟àmbit estatal i ajustar el finançament a aquests” ha explicat.

És a dir, l’objectiu és elaborar una proposta de sistema referencial de qualitat en les cures i els suports per a residències, amb requisits i estàndards de qualitat basats en l’AICP que proporcioni una referència d’avaluació per a la transformació cap al model i que, després de la validació , procuri un instrument que faciliti el desenvolupament de les polítiques públiques a nivell estatal.

Entre els elements que es tenen especialment en compte en aquest projecte és l’alta feminització de les cures, tant pel costat dels qui els reben com dels qui els presten.

«Partint que és el sistema de gènere el que ha adjudicat les tasques de cura a les dones des d’una visió essencialista, el projecte treballa per la desconstrucció d’aquest sistema de gènere», ha indicat Rubén Sancho.

Amb aquest objectiu, propiciarà mitjançant la formació i les campanyes que es desenvolupin la consideració de les cures com un bé públic, ja que l’AICP “no només visibilitza i posa en valor les cures, no només dignifica les persones que requereixen suports, sinó a qui els presten, i té molt en compte que quan parlem de cures professionals, gairebé sempre parlem de dones, d’immigrants i de precarietat laboral”.

Per tot això, des del projecte es fomentarà la formació, la qualificació i el salari digne, i, de manera especial, es reconeixerà la posició privilegiada de les treballadores d’atenció directa continuada, per la proximitat, la freqüència i la intensitat en les cures, “ cosa que resulta essencial per poder oferir una atenció personalitzada i de qualitat”, ha afirmat.

Projecte europeu AICP

En aquest projecte pilot hi participen les comunitats autònomes de Navarra, Aragó, Castella-la Manxa, la ciutat autònoma de Ceuta i la Comunitat Valenciana.

De moment, el projecte ha començat el seu camí amb una sèrie de sessions formatives en què s’ha reunit un grup de professionals pertanyents a diverses àrees de les residències participants al projecte per explicar-los en què consisteix el model AICP i l’itinerari a seguir per a la implantació.

Així mateix, s’ha definit quin és el paper que juguen els diferents professionals que intervenen en el procés de canvi, des de la direcció als facilitadors i consultors, passant pels integrants de l’equip motor i d’avaluació i que actuen com a palanca del canvi.

A més, l’equip formador ha descrit la missió, les tasques i els recursos necessaris en l’aplicació del model i els treballadors han participat en diverses dinàmiques de grup en què han tingut l’oportunitat d’assumir els diferents rols que hauran de representar als seus centres respectius. .

Informació i Foto: Generalitat Valenciana