Igualtat estudia la possibilitat d’incorporar com clàusula social la contractació de dones de famílies monoparentals
Informació i Foto: http://www.gva.es
La Generalitat està estudiant la possibilitat d’incorporar com clàusula social en la contractació pública, la prioritat de contractar a dones de famílies monoparentals, segons ha manifestat el secretari autonòmic d’Inclusió i de l’Agència Valenciana de la Igualtat, Alberto Ibáñez, durant la seua intervenció a Madrid en les jornades estatals ‘Familias Monomarentales: Ley de familias monoparentales YA!’.
Alberto Ibáñez ha assegurat que el Govern valencià destaca per construir un nou marc simbòlic que impulsa l’interès superior dels drets de la infància i l’aposta per la diversitat familiar, en definitiva , ha ressaltat, per ser «el govern de suport a les famílies, de drets de la infància, de perspectiva de gènere i de respecte a la diversitat».
En aquesta línia ha precisat que la Conselleria d’Igualtat està ultimant l’elaboració d’un nou decret que regularà el reconeixement de la condició de família monoparental a la Comunitat Valenciana i que inclou com a novetat, més enllà de l’agilitació en la gestió i altres detalls tècnics, l’ampliació del concepte de famílies monoparentals i les opcions d’accés a aquest reconeixement a les dones maltractades, les famílies amb un progenitor amb un alt grau de discapacitat o en privació de llibertat.
El secretari autonòmic ha assenyalat que el nombre de famílies monoparentals a la Comunitat Valenciana han augmentat en dos anys un 350%, passant d’1.515 a 6.876. «Les famílies monoparentals són «una de les estructures familiars que més s’han estès al llarg dels últims anys i que a la mateixa vegada més requereixen de suport i protecció per part dels poders públics, a causa de la seua vulnerabilitat, especialment en el cas de les encapçalades per dones, que són la majoria».
Per açò, ha manifestat, la política del Consell de suport a les famílies i de reconeixement de la diversitat familiar va en la línia d’accions concretes per a «combatre la transmissió generacional de l’empobriment i la seua feminització». Així, respecte a la política de recursos humans de la Generalitat, «ja s’ha prioritzat per a canvis laborals la condició de família monoparental».
En aquest sentit, Ibáñez ha recordat que en el seu primer any de govern, el Consell i va equiparar en drets a les famílies monoparentals amb les famílies nombroses, i així, en 2016 «les incloem en tots els beneficis de taxes que tenien les nombroses, especialment totes aquelles que tenen a veure a l’àmbit educatiu, matrícules, taxes expedició títols, etcètera».
Entre les mesures concretes d’equiparació de famílies monoparentals i nombroses, impulsades pel Consell el secretari autonòmic d’Igualtat ha assenyalat la deducció del tram autonòmic de l’IRPF entre 300 i 600 euros, la bonificació del 50% o exempció en taxes i preus públics en matèria administració d’educació o acreditació de títols educatius en totes les seues etapes, o relacionades amb serveis administratius de funció pública, polítiques socials, adopció internacional o sanitat.
A més, ha assenyalat, des d’aquest curs acadèmic, les famílies monoparentals ja tenen els mateixos punts que les nombroses per a l’elecció de centre educatiu, i des de l’1 de juny d’enguany, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana té un títol de descompte igual per a les famílies nombroses i les monoparentals, a més de ser un col·lectiu prioritari en les ajudes al lloguer d’habitatge.
De la mateixa manera, el secretari autonòmic d’Igualtat ha explicat que la Generalitat desenvoluparà una Estratègia Valenciana de Nous Usos de Temps i Coresponsabilitat, com un full de ruta de les polítiques de conciliació laboral i familiar, de foment del voluntariat i la participació, de coresponsabilitat de gènere i generacional, i per a afavorir i garantir que les persones disposen de temps per a treballar els afectes i l’àmbit relacional.
En la mateixa línia d’usos de temps i lluita contra la feminització de la pobresa, ha posat l’accent la política del Consell d’horaris comercials, com la proposta de tancar en diumenge per a garantir drets laborals i vida en família.
Finalment ha subratllat que la nova renda valenciana d’inclusió social permetrà que les dones, més del 65% dels casos són elles les titulars, destinen el temps a cercar ocupació, criança dels fills, espai personal.
En aquest sentit, Ibáñez ha posat l’accent en la seua «importància com a eina única per a combatre l’empobriment», no solament per la seua dimensió econòmica, que passarà de 392 euros a 850 euros per a famílies mitjanes, sinó també per la seua configuració integral, «ja que automàticament les persones beneficiàries comptaren amb ajuda per a l’habitatge, beca de menjador i transport, beca universitària, ajuda al copagament sanitari, plans d’inserció sociolaboral i un llarg etcètera», ha conclòs.