Igualtat destina 615.000 euros a programes d’entitats locals dirigits al foment de la igualtat i la inserció laboral de les dones
La Vicepresidència i la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives ha resolt la concessió de 615.000 euros en ajudes econòmiques adreçades a entitats locals per al desenvolupament de programes que fomentin la igualtat entre dones i homes o la inserció laboral de les dones.
La directora general de l’Institut Valencià de les Dones, María Such, ha explicat que, per quart any consecutiu, se n’han beneficiat un total de 187 entitats locals i mancomunitats de la Comunitat Valenciana, concretament 174 ajuntaments i 13 mancomunitats. Per províncies, 32 són de la província d’Alacant, 96 de la de València i 59 de la província de Castelló.
L’objecte de subvenció és finançar activitats que estiguin incloses en la millora del Pla d’igualtat municipal o local, programes que eliminin tota mena de discriminacions sobre la base del gènere, així com activitats dirigides a la visibilització i participació de les dones.
Entre els programes subvencionats, María Such ha destacat els tallers de formació per a l’eliminació de la bretxa digital, programes d’apoderament i autoprotecció per a dones joves i implementació, avaluació o millora dels plans d’igualtat municipals.
La directora general ha posat èmfasi en la importància de valorar «els programes formatius o de millora per a la inserció laboral de les dones, prioritàriament dones beneficiàries de la renda valenciana d’inclusió, per poder combatre la precarietat laboral a l’ocupació femenina».
D’aquesta manera, s’han tingut en compte les accions destinades específicament a la formació de dones i la capacitació per a la seva incorporació al món laboral “en el marc de les polítiques d’igualtat que duu a terme la Generalitat i que promouen les condicions per a que la igualtat entre dones i homes sigui realment assolible”, ha indicat María Such.
Municipis amb menor població
En aquest sentit, ha assenyalat que aquesta convocatòria d‟ajudes s‟emmarca dins de l‟Estratègia de la Generalitat Valenciana AVANT 20-30 d‟antidespoblament, ja que les desigualtats observades entre dones i homes en el mercat laboral “s’accentuen en municipis amb menor població, amb una segregació, tant vertical com horitzontal, al mercat laboral del medi rural. Les dones tendeixen a ocupar-se en feines tradicionalment femenines i els homes en feines tradicionalment masculines”.
Per això, la directora general ha destacat la col·laboració amb les entitats locals d’àmbit inferior a la província, atès que actuen sobre territoris amb menor població i és on les dones tenen una “més dificultat d’accés a serveis, a treballs oa la informació necessària per millorar-ne la situació”.
La quantia assignada a cada tipus de programa, que no pot superar els 20.000 euros, s’ha distribuït proporcionalment entre les entitats sol·licitants tenint en compte la puntuació obtinguda d’acord amb els criteris de valoració.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana