FGV llança la seva Oferta d’Ocupació Pública prevista per 2018 amb 15 places per a València i Alacant
El consell d’administració de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha aprovat l’Oferta d’Ocupació Pública de l’empresa, corresponent a 2018, que inclou 15 places per a les explotacions de València i Alacant.
L’oferta aprovada se suma a les 15 places corresponents a 2017 i que es cobriran de manera conjunta en els pròxims mesos, de manera que l’Oferta d’Ocupació Pública que presenta FGV serà de 30 places. Un cop definides les bases, en un procés de negociació en el qual participa la representació sindical, es publicaran al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
L’empresa es reserva fins a un 13,3% dels llocs per a persones amb diversitat funcional, sent el mínim exigit per Llei d’un 7%. Aquest percentatge es desglossa entre llocs reservats a persones amb diversitat funcional física, sensorial o psíquica i llocs reservats a persones amb diversitat funcional intel·lectual.
A més, per tal de promoure la igualtat efectiva de gènere, es tindrà en compte com a primer criteri de desempat la resolució en favor de gènere que estigués infrarepresentat a l’empresa.
La proposta que s’ha aprovat correspon al 100% de la taxa de reposició, d’acord amb el que estableix la Llei 22/2017 de 29 de desembre de 2017 dels pressupostos de la Generalitat per 2018.
La relació de llocs a cobrir és la següent: 4 oficials per a Taller Machado; 3 oficials per a Tallers de València Sud; 3 maquinistes dipòsit Tallers Machado; 2 maquinistes tallers del Campello; 2 oficials zelador de línia electrificada; 1 oficial de subestacions i telecomandament.
A aquestes 15 places cal sumar les altres 15 corresponents a 2017: 2 maquinistes per a Benidorm; 1 maquinista per a tallers del Campello; 7 oficials per a tallers Machado; 2 oficials per a tallers de València Sud; 2 factors de circulació a Altea; i 1 factor de circulació en Creueta.
En aquesta mateixa reunió del consell d’administració de FGV també s’ha aprovat la modificació del Codi de Bon Govern, Regals, Atencions i Cortesies de l’empresa pública. Els canvis permeten agilitzar el procés per informar o sol·licitar autorització; i facilitar l’adhesió individual dels treballadors de nivells superiors.
Informació i Foto: http://www.gva.es