El PP de Castelló porta al ple l’ampliació dels contingents reservats a la contractació de persones amb discapacitat i / o malaltia mental
El Grup Municipal Popular a l’Ajuntament de Castelló espera aconseguir el suport de la resta de grups polítics en el ple de dijous que perquè s’aprovi la seva proposta de que en les ofertes d’ocupació pública de l’Ajuntament, i en el cas concret d’aquelles places que puguin ser més idònies per a ser ocupades per persones amb discapacitat intel·lectual i / o malaltia mental, es contempli una quota de reserva per a aquestes persones superior al 2% i incrementant la quota de reserva legal del 7%.
La portaveu popular, Begoña Carrasco, que ha mantingut reunions amb els diferents col·lectius de Castelló que es poden veure beneficiats, com la que va mantenir recentment amb el vicepresident de l’Associació de Familiars pels Drets de les persones amb Malaltia Mental (AFDEM), Juan Migallón i Vicente Savall, psicòleg de la mateixa associació, ha manifestat: «la millor política social és la creació d’ocupació, cal donar oportunitats per aconseguir una major integració. Esperem que aquesta iniciativa tingui el mateix suport unànime dels grups, que ha tingut la millora de les accessibilitat en els serveis de Rodalies «.
«Aquestes persones necessiten comptar amb garanties d’un futur laboral a què poder concórrer en igualtat de condicions respecte a les persones amb qualsevol altre tipus de discapacitat».
Actualment la Llei preveu que en les ofertes d’ocupació pública es reservi una quota no inferior al 7% per a ser cobertes per persones amb discapacitat. D’aquest mínim, el 7%, almenys el 2% de les places ofertes es reserven a persones amb discapacitat intel·lectual i la resta per a persones que acreditin qualsevol altre tipus de discapacitat.
«Sent que les persones amb discapacitat intel·lectual i / o malaltia mental es troben en desigualtat de condicions per a fer oposicions respecte a persones que acreditin un altre tipus de discapacitat, estaria justificat que en les ofertes d’ocupació pública s’estudiï prèviament a la seva publicació cadascuna de les places i, en aquelles que per les seves característiques permetin ser ocupades per persones amb discapacitat intel·lectual i / o malaltia mental es contempli una quota de reserva superior al 2% i incrementant la quota de reserva legal del 7%, sota criteri tècnic i prèvia negociació col·lectiva «.
«Seguim treballant per millorar l’ocupabilitat d’aquestes persones, que segueixen tenint més problemes que d’altres a l’hora d’accedir a un lloc de treball».
Informació i Foto: http://www.ppcastellon.es