El fòrum d’ocupació ‘Som Talent Borriana’ aconsegueix 53 insercions laborals
El fòrum d’ocupació Som Talent Borriana, que es va celebrar el 9 de juny passat a la ciutat, ha donat els seus fruits ia dos mesos després de la seva celebració l’abast és de 53 insercions laborals aconseguides del total de 259 ofertes que van oferir les 42 empreses col·laboradores, fet que suposa un 23% de l’oferta, segons la informació facilitada per les mateixes empreses col·laboradores.
L’alcaldessa de Borriana, Maria Josep Safont, ha recordat que el passat 9 de juny es va realitzar a la Llar Fallera la tercera edició de Som Talent Borriana, el fòrum d’ocupació organitzat per l’Ajuntament de Borriana, a fi de “crear un punt de trobada entre les persones demandants de feina i aquelles empreses que busquen nous professionals i talents per incorporar a la seva plantilla”.
Així, al fòrum de juny a Borriana es va aconseguir un “considerable impacte, tant per a les empreses com per a les persones que busquen feina”, ha indicat. Concretament, es van oferir un total de 259 ofertes de feina per part de 42 empreses col·laboradores, a les quals es van presentar 2.130 candidatures, de les quals 903 complien els requisits i van ser assignades per a una entrevista, durant el matí de la marató d’entrevistes organitzat per lAjuntament a través de lAgència de Desenvolupament Local.
L’esdeveniment es va organitzar com una marató d’entrevistes que es va celebrar dijous 9 de juny de 9h a 14h a la Llar Fallera de Borriana, on es van donar cita prop de 1.000 persones de la província, desenes de directors de recursos humans d’empreses que buscaven incorporar nous talents i una altra desena dentitats dajuda i suport a persones en situació de desocupació.
Tenint en compte les dades de participació i els resultats obtinguts a nivell d’insercions al món laboral, Safont considera el Som Talent Borriana com “un dels fòrums d’ocupació més importants de la província de Castelló i una de les millors iniciatives que existeixen a el nostre entorn econòmic per millorar l’ocupabilitat de les persones”.
També ha destacat dʻaquesta tercera edició del Fòrum dʻOcupació, el nou format dʻaquest esdeveniment perquè “ha generat un gran nombre dʻoportunitats laborals i ha fet aflorar el talent de les persones, la possibilitat de mantenir una entrevista de treball amb qualsevol de les empreses col·laboradores”, ia més, que les persones participants “hagin tingut oportunitat de mantenir un contacte directe amb els departaments de recursos humans de les empreses”.
Sobre això, ha assegurat que aquesta edició “ha estat tot un èxit amb el nou format de marató d’entrevistes que, sens dubte, repetirem més vegades”, i ha manifestat que des de l’Ajuntament, “tenim un ferm compromís amb el foment del ocupació entre les persones que es troben en situació d’atur, i fent aquest tipus d’esdeveniments facilitem que totes puguin trobar una feina d’acord amb les seves necessitats i el seu perfil”.
D’altra banda, ha valorat l’avaluació recollida a les enquestes que es van realitzar tant a les persones participants com a empreses, que ha donat un resultat “molt positiu” i que, segons el parer de Safont, “serveix de motivació, juntament amb els bons resultats de col·locació, per seguir organitzat aquest tipus d’esdeveniments a la nostra ciutat en un futur.
Es tracta d’una activitat laboral dissenyada especialment per a persones que estan buscant feina, en una marató d’entrevistes per cobrir ofertes d’ocupació presentades per empreses del sector econòmic de Borriana i de l’entorn.
Al llarg de la jornada del fòrum de juny, les diferents empreses col·laboradores van estar fent entrevistes laborals i processos de selecció al mateix Fòrum d’Ocupació, amb una oferta prèvia de llocs de treball que es van publicar al formulari d’inscripció a l’esdeveniment. Les persones assistents van poder visualitzar amb anterioritat totes les ofertes publicades a la pàgina web, i inscriure’s a les que els van semblar més interessants segons el seu perfil.
Informació i Foto: Ajuntament de Borriana