El Consell regula els permisos de participació del personal de Sanitat en accions de cooperació
El Ple del Consell ha aprovat el decret que regula els permisos per a la participació del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública en programes de cooperació al desenvolupament sostenible o en accions humanitàries internacionals, incloses les emergències, tant com a cooperants, com a voluntaris .
Mitjançant aquest decret es podrà autoritzar la participació en projectes de cooperació o accions humanitàries que es promoguin tant per organitzacions no governamentals inscrites en el Registre d’Agents de Cooperació al Desenrotllament de la Comunitat Valenciana, per organitzacions no governamentals de Desenvolupament de l’Administració General de l’Estat , organismes internacionals avalats per l’organisme competent, així com per les administracions públiques.
A la Comunitat Valenciana es atorguen una mitjana de 116 permisos a l’any per participar en aquest tipus de projectes. Durant l’any passat es van concedir 111 permisos de cooperació a 63 metges, 38 infermers / es, 7 tècnics, una treballadora social, un auxiliar d’infermeria i un zelador.
La nova norma va dirigida al personal gestionat directament per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, on hi ha una part important, per volum i per les seves funcions, de personal susceptible de participar en aquest tipus d’accions humanitàries.
novetats
Cal destacar que, fins ara, únicament podien sol·licitar aquest permís el personal amb plaça en propietat. Mitjançant l’entrada en vigor d’aquest decret es fa extensible també al personal temporal que porti en l’exercici de la seva funció a mínim un any.
D’altra banda, el termini màxim que es concedia al personal era d’un mes i la nova norma reglamentària estableix que es podrà concedir permisos entre una setmana i sis mesos per a la participació en programes acreditats de cooperació internacional al desenvolupament sostenible.
Així mateix, per a la participació en accions humanitàries internacionals, el personal gestionat per Conselleria de Sanitat Universal podrà sol·licitar permís d’una setmana i fins a tres mesos, amb possibilitat de prolongar fins a un màxim de sis mesos en casos de forma extraordinària.
Un altre dels aspectes que regula el decret són les retribucions i condicions del personal en actiu que sol·liciten aquests permisos. En aquest sentit, la nova regulació preveu que el primer mes es rebi fins al 70% de les retribucions íntegres, 50% segon i tercer mes, i a partir de tres mesos els permisos tindran el caràcter de no retribuïts.
A més, el temps consumit durant aquest permís computarà a efectes d’antiguitat i de reserva de plaça exercida. D’altra banda, serà considerat en l’avaluació de la carrera professional corresponent i valorat com a temps de treball en processos de selecció i provisió en les administracions públiques.
L’import anual màxim destinat al pagament de les retribucions del personal durant el període de permís, així com l’import que es destini al pagament de les substitucions del personal esmentat no podrà superar el milió d’euros.
Llei del Voluntariat
Amb aquest decret, la Comunitat Valenciana es converteix en la primera autonomia que regula, de forma detallada, totes les condicions que afecten el personal de l’administració sanitària que realitza tasques de cooperació, amb la finalitat de desenvolupar la Llei del Voluntariat, norma estatal que estableix que les administracions han d’afavorir la participació en projectes de voluntariat.
D’altra banda, la Conselleria de Sanitat Universal ha compromès la participació del personal en el programa START promogut per l’AECID del Ministeri d’Afers Exteriors. La finalitat és aportar equips rotatoris amb caràcter immediat en cas que l’OMS els reclami per a situacions d’emergències.
Informació i Foto: http://www.gva.es