El Consell ratifica noves mesures per assegurar i garantir l’atenció dels serveis socials i sociosanitaris a les persones més vulnerables
Mitjançant aquesta nova resolució es confirmen i amplien les mesures que es van establir originàriament per la Conselleria d’Igualtat i que van ser ratificades pel Consell en el Ple de l’20 de març.
En concret, i com ja es va acordar, es posen a disposició de la Generalitat i en funció de les necessitats que sorgeixin amb motiu de l’expansió de la COVID-19, els mitjans i recursos socials o sociosanitaris d’altres administracions i entitats del territori valencià , independentment de la seva titularitat, així com amb el personal dependent d’aquests.
La posada a disposició de centres, establiments, serveis i programes d’atenció social o sociosanitària es farà de manera gradual i segons les necessitats socials, comptant en tot moment amb l’autorització judicial prèvia quan sigui pertinent i amb l’oportuna comunicació a l’ministeri corresponent.
Així mateix, s’estableix la disponibilitat de tot el personal funcionalment dependent d’aquests serveis per poder realitzar funcions diferents a les corresponents al seu lloc de treball, categoria o especialitat relacionats amb l’àmbit social o sociosanitari, però d’acord al seu perfil professional, tot això sense perjudici de la prioritat de la Conselleria Sanitat Universal i Salut Publica sobre tot el personal sanitari.
Organització d’efectius
La resolució també estableix l’adopció de mesures de reassignació d’efectius i canvis de centre de treball, sempre que no comportin la mobilitat geogràfica no voluntària de l’treballador o treballadora, no podent afectar aquestes mesures a les dones víctimes de violència de gènere que tinguin adaptat el seu lloc de treball per aquesta circumstància, ni a dones embarassades.
Es preveu també la suspensió de el règim ordinari relatiu a les jornades de treball i descans, prèvia comunicació als òrgans de representació de personal i respectant els descansos establerts per la Conselleria de Sanitat Universal en el seu Decret 32/2020, sempre amb caràcter gradual i amb utilització racional dels recursos humans disponibles.
A més, s’estableix la possibilitat de suspendre el règim ordinari de permisos, llicències i vacances, reduccions de jornada i règim de torns, excepte aquells permisos relacionats amb la situació de persones que estiguin afectades o presenten símptomes de la malaltia de la COVID-19, així com causes de força major.
D’altra banda, tot el personal de serveis socials, independentment que ja estigui o no serveis en modalitats no presencials de treball, haurà d’estar disponible per a ser requerit en qualsevol moment per a la prestació de tasques presencials, bé les que siguin pròpies del seu lloc de treball o altres que se li encomanin.
Finalment, es preveu també la possibilitat d’imposar serveis extraordinaris i la incorporació de personal alliberat sindical, que tornarà temporalment per exercir les seves funcions en atenció a la situació generada per la COVID-19. No obstant, la reincorporació d’aquests treballadors no suposarà el cessament de personal substitut que pogués existir.