El Consell modifica la Llei de Pressupostos per a traslladar l’augment salarial dels PGE a 150.000 empleats públics i ampliar la taxa de reposició

El Ple del Consell ha aprovat el Decret Llei pel qual es modifica la Llei 22/2017, de 29 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per 2018, per tal d’incorporar els criteris i límits que en matèria de despeses de personal recull la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l’Estat per a 2018.

La modificació adapta les retribucions dels més de 150.000 empleats públics de la Generalitat, així com de les universitats i del personal dels centres docents concertats, a la legislació bàsica estatal, el que suposa un increment retributiu del 1,50% des de l’1 de gener, i un 0,25% addicional condicionat al fet que el PIB creixi almenys el 3,1% i que es percebria amb efectes des de l’1 de juliol d’aquest any.

Divendres passat, el Consell ja va aprovar les noves taules retributives del personal de la Generalitat i els seus organismes autònoms, en què ja es contempla l’increment salarial de l’1,5% fixat en els pressupostos generals de l’Estat per a tot el personal al servei de l’Administració de la Generalitat i dels seus organismes autònoms.

Amb aquesta mesura, que inclou a les universitats i al personal dels centres docents concertats, es busca pal·liar la pèrdua de poder adquisitiu que els empleats públics van patir durant la crisi. El cost de la mesura prevista en els pressupostos generals de l’Estat ascendeix a 108.270.000 d’euros.

A més d’això, el decret llei recull, tal com està fixat en els PGE, la possibilitat que la massa salarial pugui incrementar-se en un 0,20% addicional amb la finalitat que les diferents administracions puguin adoptar mesures per a la racionalització de les plantilles i les retribucions.

En concret, la norma, que es remetrà a les Corts per a la seva convalidació, permetrà, entre altres actuacions, l’homologació de retribucions lligada a la desaparició de la bretxa salarial en sectors especialment feminitzats.

En el marc d’aquesta adaptació a la legislació bàsica estatal, s’inclouen així mateix les noves directrius fixades sobre el complement de la prestació econòmica en situació d’incapacitat temporal del personal al servei del sector públic de la Generalitat, de manera que s’elimina el descompte per baixa laboral introduït el 2012, i el nou règim de gaudi del permís de paternitat, que s’amplia a sis setmanes.

Ofertes d’Ocupació Pública

Així mateix, el decret llei aprovat avui permet la translació a la Comunitat Valenciana de les mesures incloses en la Llei de Pressupostos de l’Estat dirigides a incrementar la taxa de reposició d’efectius i a la posada en marxa de processos d’estabilització de l’ocupació temporal. Aquestes mesures són d’aplicació tant per a l’Administració de la Generalitat com per al sector públic instrumental.

En concret, la norma manté la taxa de reposició del 100% per als serveis públics prioritaris establerta en els PGE de 2017, ampliant el catàleg d’aquests a matèries com Tecnologies de la Informació i les Comunicacions, amb vista a la implantació de l’Administració electrònica . Però, a més, per a la resta de serveis no prioritaris, la taxa de reposició d’efectius s’incrementa del 50% al 75%, igualment, tant a l’Administració com el sector públic instrumental.

Nous serveis, augment d’activitat o jubilacions

Una altra novetat és l’autorització perquè en les ofertes d’ocupació pública que es convoquin per cobrir els efectius es pugui oferir un nombre de places equivalent al 5% del total de la taxa de reposició, que aniran destinats a l’establiment de nous serveis públics, a l’ increment de l’activitat estacional per l’activitat turística o per atendre l’elevat volum de jubilacions esperades. Una mesura que beneficiarà tant a l’Administració com a sector públic instrumental.

D’altra banda, tal com habiliten els pressupostos estatals, el decret llei posa en marxa un nou procés d’estabilització de l’ocupació temporal després de l’aprovat l’any passat.

Concretament, s’autoritza una taxa addicional per a l’estabilització d’ocupació temporal que inclourà les places de naturalesa estructural que, estant dotades pressupostàriament, hagin estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2017 a les següents serveis i col·lectius: personal d’administració i serveis generals, d’investigació, de salut pública i inspecció mèdica, a més d’altres serveis públics.

Crèdit suficient en els PGV de 2018

En els Pressupostos de la Generalitat per 2018, atès que no s’havien aprovat encara els pressupostos generals de l’Estat, es va optar per mantenir les retribucions per als empleats públics en els mateixos termes que el 2017, però establint els mecanismes que feien possible una futura revisió d’aquestes retribucions.

És la mateixa situació que es va donar l’any passat i que ja va obligar a aprovar un decret llei per actualitzar les retribucions

 

 

Informació i Foto: http://www.gva.es