El Consell consensua la incorporació a la Llei de foment de la Responsabilitat Social de modificacions plantejades pels sindicats sobre clàusules socials en contractació pública
El Consell ha consensuat modificacions al projecte de Llei valenciana per al Foment de la Responsabilitat Social, text que marcarà requisits a les empreses que optin a contractes públics, per incorporar les demandes plantejades pels sindicats majoritaris sobre negociació col·lectiva.
Les modificacions que es plantejaran al projecte de llei, actualment en tramitació parlamentària, s’han presentat en un acte al Palau de la Generalitat que ha comptat amb la presència dels representants d’UGT i CCOO i dels grups parlamentaris que les donaran suport.
L’acord sobre les esmenes adoptat pels tres grups parlamentaris de l’Acord del Botànic suposa, respecte al text original, reforçar l’obligació de respectar el conveni que estableixi les condicions més beneficioses i de mantenir la plantilla mínima compromesa durant tota l’execució del contracte , així com l’obligació del contractista de subrogar com a ocupador en les relacions laborals, per garantir així l’estabilitat en les condicions dels treballadors.
En l’acte, presidit pel cap del Consell, han estat presents els responsables d’UGT-PV, Ismael Sáez, i de CCOO-PV, Arturo León, que han intervingut en la presentació de les modificacions al text.
A l’acte també han assistit la vicepresidenta i consellera d’Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra; el conseller d’Economia Sostenible, sectors productius, Comerç i Treball, Rafa Climent, i el conseller de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació, Manuel Alcaraz, a més dels portaveus de PSPV-PSOE, Compromís i Podem a les Corts, Manolo Mata , Fran Ferri i Antonio Estañ, respectivament.
El president de la Generalitat, Ximo Puig, ha afirmat que «les devaluacions salarials no són el camí» per augmentar les oportunitats econòmiques, i ha afegit que la mesura «va a afectar el conjunt de treballadors i treballadores, que veuen un horitzó en el que no serà la devaluació salarial l’arma competitiva que tinguin les empreses valencianes «.
Puig ha assenyalat que «allà on ja hi ha una capacitat d’intervenció pels governs per tenir més ocupació i de més qualitat, s’ha d’actuar», i ha recordat que l’augment en els últims dos anys i mig del salari mitjà valencià en més de 2,5 punts percentuals és, encara que «insuficient», molt superior a la mitjana d’Espanya.
«No es pot continuar amb una desregulació que facilita una situació de manca absoluta de negociació col·lectiva», ha manifestat el cap del Consell, que ha rebutjat que l’Administració «validi» a les empreses que competeixen a la baixa en l’àmbit salarial.
Puig ha destacat així mateix que «el marc europeu ajuda a poder prendre aquesta decisió», ja que la transposició de la directiva europea 2014/24 sobre contractació pública que realitza la nova llei de contractes públics dóna cobertura a la inclusió de les clàusules de responsabilitat social que estableix la Llei per al Foment de la Responsabilitat Social, cosa que també han valorat els responsables d’UGT-PV, Ismael Sáez, i de CCOO-PV, Arturo León.
Informació i Foto: http://www.gva.es