El Consell aprova les directrius a què s’han d’ajustar les convocatòries per eliminar l’ocupació temporal en els cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana

El Consell ha aprovat el decret pel qual es desenvolupa la disposició transitòria primera de la Llei 17/2017, de 15 de desembre, de la Generalitat, de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana

Aquesta norma té per objecte l’aprovació de les directrius a què s’han d’ajustar les bases reguladores de les convocatòries que els ajuntaments de la Comunitat Valenciana han d’aprovar per eliminar l’ocupació temporal de caràcter estructural existent en la categoria d’agent dels seus cossos de policia local .

Així mateix, aquesta norma també és aplicable a les convocatòries que hagin d’efectuar els ajuntaments en relació amb els seus auxiliars de policia.

Les places objecte de consolidació seran les que estiguin dotades pressupostàriament i hagin estat ocupades, de forma temporal i ininterrompudament, almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre del 2016.

No obstant això, si hi ha personal interí que no ocupa plaça o lloc amb dotació referenciada, però la prestació de serveis respon a necessitats estructurals i existeixi la cobertura pressupostària necessària per a això i ha prestat serveis de forma temporal i ininterrompudament, almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2016, l’ajuntament haurà d’iniciar el corresponent procés tendent a regularitzar la situació d’acord amb les prescripcions contingudes en aquesta norma.

El sistema de selecció serà el de concurs-oposició, que es regirà per la normativa d’aplicació en l’accés a la funció pública local, pel que disposa la Llei 17/2017 de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana, així com per que disposa el Decret 3/2017 del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i per el que regula aquest decret.

Bases de les convocatòries

Els Ajuntaments, durant els anys 2018 i 2019, hauran d’aprovar les bases reguladores de les convocatòries que garanteixin el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit i capacitat i en els que seran objecte de valoració, entre d’altres, els serveis prestats i l’experiència en els llocs de treball objecte de la convocatòria.

A més, les bases hauran de fer constar expressament a l’extrem que s’efectuen en el marc d’un procés per a la consolidació d’ocupació temporal, i els ajuntaments han d’informar, tant al personal interí afectat com a la Junta de Personal, de les places objecte de la convocatòria. En aquestes convocatòries no hi haurà cap reserva.

Fase d’oposició

La fase d’oposició consistirà en la superació, amb caràcter obligatori i eliminatori, de proves amb la finalitat de determinar l’aptitud de les persones aspirants en relació amb les funcions dels llocs de treball convocats.

En la realització dels exercicis escrits s’ha de garantir, sempre que sigui possible, l’anonimat dels aspirants.

En tot cas, la màxima puntuació obtinguda en la fase d’oposició no podrà ser superior al 60% del màxim que pugui obtenir-se en el total de la convocatòria.

Fase de concurs

Els aspirants que superin el nivell d’aptitud establit per a tots i cada un dels exercicis de caràcter eliminatori de la fase d’oposició, passaran a la fase de concurs. Així, a la puntuació obtinguda en la fase d’oposició se li sumarà la resultant de la fase de concurs d’acord amb el barem establert.

En qualsevol cas, la màxima puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà ser superior al 40% del màxim que pugui obtenir-se en el total de la convocatòria.

Requisits dels aspirants

Els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data que finalitzi el termini de presentació d’instàncies:

a) Tenir nacionalitat espanyola.

b) No tenir una inhabilitació per sentència ferma per a l’exercici de la funció pública, ni de separació del servei de cap administració pública mitjançant expedient disciplinari.

c) No tenir antecedents penals.

d) Estar en possessió de la titulació acadèmica exigible a l’escala bàsica.

e) Tenir almenys divuit anys d’edat i no excedir, si escau, de l’edat màxima de jubilació forçosa.

f) Comprometre, mitjançant declaració jurada, a portar armes de foc, i si cal, utilitzar-les.

g) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A2 que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència / pes no superior a 0,16 Kw / Kg.

h) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l’exercici de les funcions, d’acord amb les exclusions mèdiques establertes en aquest decret i tindre una estatura mínima d’1.65 metres els homes i 1.60 metres les dones.

 

 

 

 

Informació i Foto: Generalitat Valenciana