El Consell aprova la distribució de l’increment del 0,25% de la massa salarial per al personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal
En concret, són cinc mesures relacionades amb les retribucions del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, dirigides a col·lectius diferents:
La primera mesura, que ve a donar compliment al punt 5.9 del Primer Pla d’Igualtat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, beneficiarà les dones de totes les categories professionals de institucions sanitàries que realitzaven jornada complementària de guàrdia o atenció continuada, o prestant la jornada ordinària amb dret a percebre els conceptes de nocturnitat, festivitat o torns i que deixin de fer-ho durant la situació d’embaràs i lactància natural, i que seguiran percebent en aquesta situació la mitjana d’aquests conceptes referits als últims sis mesos.
Les modificacions introduïdes per aquesta proposta consisteixen, essencialment, en el manteniment de retribucions per atenció continuada a les dones que deixin de realitzar com a conseqüència d’exempció per embaràs o lactància natural.
El personal mèdic i d’infermeria del SAMU i metge / a d’equip mòbil es beneficiaran de la segona mesura al aplicar-los el complement d’atenció continuada per festivitat.
La tercera de les mesures beneficiarà al personal d’infermeria d’atenció especialitzada per la seva localització durant dissabtes, diumenges, festius i festius especials, i l’increment d’aquesta en dies laborables.
Per la seva banda, el personal de la categoria d’infermer / a d’Equip d’Atenció Primària que vingués realitzant de forma habitual jornada complementària de guàrdia seran els beneficiaris de la quarta mesura. Aquest col·lectiu veurà millorada la prestació en determinades situacions d’incapacitat temporal.
Així, tindrà dret a percebre, a més del que li pugui correspondre per altres conceptes, la quantitat equivalent a 54 hores de guàrdia de dia feiner com a millora de la prestació en les situacions d’incapacitat temporal per contingències comunes a partir del dia trenta-u.
La cinquena i última mesura contempla l’increment de la partida pressupostària destinada al programa especial de productivitat per a la reducció de la demora assistencial i beneficiarà al personal de la categoria zelador / a.
Aquest col·lectiu veurà incrementades les seves retribucions per igualar-les proporcionalment a l’increment experimentat per la resta de categories, en funció de l’Acord del Consell de 18 de gener de 2019 que regula el programa especial de productivitat per a la reducció de la demora assistencial en el Sistema Valencià de Salut .