El Consell acorda l’aplicació de l’increment específic i autonòmic per combatre la bretxa salarial feminitzada a l’Administració de Justícia
El Consell ha acordat aplicar l’increment del complement autonòmic transitori i el complement específic corresponent al programa temporal de lluita contra la bretxa salarial feminitzada, relatiu al personal al servei de l’Administració de Justícia a la Comunitat Valenciana.
Pel que fa a això, s’aplicarà al personal mèdic forense; personal facultatiu de l’Institut Nacional de Toxicologia i Ciències Forenses; ajudants de laboratori; gestió processal i administrativa; tramitació processal i administrativa i dauxili judicial.
L’acord, amb efectes de gener del 2022, destina al sector de personal de l’Administració de Justícia la quantitat de 679.140 euros -la primera anualitat del 2022- per retallar la bretxa salarial en cossos feminitzats.
Per complir aquest acord, es va aprovar un pla dotat amb 6,5 milions d’euros pel qual la Generalitat repartirà entre el personal funcionari un complement salarial que pretén corregir diferències de sou que existeixen en determinats cossos i escales de l’Administració (Educació , Sanitat, Funció Pública i Justícia).
En concret, s’aplicarà en aquells llocs on la presència de dones és majoritària, però les retribucions estan per sota de la mitjana d’altres llocs de responsabilitat i formació similars.
El Consell procedirà a la publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de les taules retributives vigents del personal al servei de l’Administració de la Generalitat i dels seus organismes autònoms.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana