El Consell aconsegueix un acord perquè l’IVAP doni formació al personal d’entitats i empreses i assenta les bases de la nova Llei del Sector Públic
El conseller d’Hisenda i Model Econòmic, Vicent Soler, ha presidit aquesta reunió i al final de la mateixa ha manifestat la seva «satisfacció per l’acord assolit, que suposa un avenç indubtable en la millora de la qualificació del personal dependent d’entitats, i que al mateix temps tanca el cicle de canvis que vam iniciar aquesta legislatura amb l’objectiu de dotar el sector públic de la Generalitat d’una major transparència, participació i professionalitat, davant de l’opacitat que va caracteritzar l’etapa anterior «.
«Aquest quart acord culmina el període més important de pacte del Consell amb els representants sindicals respecte a les relacions laborals en el sector públic instrumental», ha afirmat el titular d’Hisenda i Model Econòmic.
Vicent Soler ha explicat que «primer aconseguim un pacte per a l’establiment de criteris per a la reducció de la temporalitat i l’oferta pública d’ocupació 2017-2019, el 22 de març vam arribar un segon acord pel qual es van establir criteris generals per a les OPEs del sector públic instrumental i de les seves respectives convocatòries per a la provisió definitiva de personal laboral fix, i el passat mes de juliol va tenir lloc el tercer acord que va fer possibles unes bosses d’ocupació pública transparents i va establir criteris bàsics de funcionament de les mateixes «.
«Els tres primers pactes ja s’han incorporat a l’avantprojecte de Llei del Sector Públic que està preparant el Consell i ara inclourem el contingut de l’acord d’avui», ha indicat Vicent Soler, qui ha explicat que la «Llei del Sector Públic que estem preparant tindrà diverses parts i una de les parts clau és la de personal, que després dels acords assolits amb les organitzacions sindicals i socials ha quedat ja molt perfilada »
«Anem a fer un tomb històric a la situació del sector públic instrumental, l’accés es regirà per criteris d’igualtat, mèrit, capacitat, publicitat, celeritat i eficàcia, mitjançant la constitució de borses d’ocupació temporal. Això ens permetrà acabar amb el clientelisme i l’arbitrarietat que existia en el passat en l’accés del personal al sector públic. Anem a dotar de transparència a una àrea que durant l’anterior etapa de govern va ser una taca grisa «, ha sentenciat el conseller.
Una reunió fructífera
Vicent Soler ha realitzat aquest anunci durant la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, que ha presidit a València. Aquesta comissió es va crear el 21 de juliol de 2016 a el marc de l’acord de legislatura de la Taula General de Negociació del personal funcionari, estatutari i laboral de la Generalitat de 9 de juny del 2016.
A la reunió han assistit també la secretària autonòmica de Model Econòmic, María José Mira; la directora general de Sector Públic, Model Econòmic i Patrimoni, Isabel Castelló; la directora general de Pressupostos, Eva Martínez i la directora general de Funció Pública, Eva María Coscolla, així com els representants econòmics i socials.
Per fer possible que l’IVAP s’encarregui de la formació i perfeccionament dels empleats i empleades del sector públic ha estat necessari impulsar un canvi normatiu en la Llei d’Acompanyament als Pressupostos de 2019.