El COECS culmina la reorganització el 2025 amb la creació de la Assessoria de Recerca i la Comissió Deontològica
El Col·legi Oficial d’Infermers i Infermeres de Castelló (COECS)
acomiada un 2025 definit per la presidenta Isabel Almodóvar com un any de «reorganització i
enfortiment dels serveis col·legials». Després de mesos d’intens treball, l’entitat tanca l’exercici
havent activat dos nous òrgans fonamentals per al desenvolupament de la professió a la província:
l’Assessoria de Recerca i la Comissió Deontològica.
“Aquest any hem prioritzat oferir al col·legiat eines d’alt valor afegit. La nova Assessoria
d’Investigació ja està permetent que el talent científic de les nostres infermeres compti amb el suport de mentors experts, mentre que la Comissió Deontològica ens dota, per fi, d’autonomia
per resoldre dubtes ètics i mediar entre professionals”, ha destacat Almodóvar al seu balanç anual.
Gestió econòmica i exigència davant del CGE
La recent Assemblea General va servir per garantir l’estabilitat dels nous projectes amb la
aprovació dels pressupostos del COECS per al 2026. En paral·lel a la gestió provincial, la Junta de
Govern ha reafirmat el compromís amb la bona governança a nivell nacional. En aquest sentit, la
directiva del Col·legi ha formalitzat un vot particular en contra dels comptes del Consell General de
Infermeria (CGE). La presidenta ha defensat aquesta decisió executiva des de la responsabilitat
institucional: “La nostra lleialtat és amb les infermeres i infermers de Castelló i això implica fiscalitzar
cada euro i exigir la màxima transparència i rigor als organismes nacionals”.
Innovació, formació i cultura
El 2025 també destaca per l’obertura del Col·legi a nous àmbits. S’ha posat en marxa la
Escola de RCP, avalada per la SEMICYUC, i s’ha oficialitzat el Grup d’Infermeria i Festejos
Taurins, donant resposta professional a la realitat d’una província que acull més de la meitat dels
festejos de la Comunitat.
La formació continuada ha tancat amb xifres molt positives en les 19 activitats, destacant l’èxit
dels cursos de competències digitals finançats amb fons europeus i el Taller de Defensa Personal
impartit al costat de la Guàrdia Civil. A més, el COECS ha inaugurat el seu vessant cultural amb el
presentació del llibre ‘La noia més valenta’, de la col·legiada Majo de la Concepción.
Un col·lectiu jubilat molt actiu
Per part seva, l’Associació de Jubilades i Jubilats d’Infermeria de Castelló ha tornat a demostrar
durant el 2025 que és un pilar fonamental de la vida col·legial. El col·lectiu ha mantingut un intens
programa d’envelliment actiu, organitzant viatges culturals i excursions que han fomentat la
convivència i el retrobament entre companys. Des de la Junta de Govern s’ha posat en valor «la
energia i la participació» dels infermers jubilats, que segueixen vinculats al seu Col·legi aportant
experiència i germanor.
Objectiu 2026: Especialitats i relleu generacional
Finalment, Isabel Almodóvar ha marcat el full de ruta reivindicatiu per al proper any. Més enllà del
desbloqueig de les OPEs generals, el COECS centrarà la seva lluita en el reconeixement real de la
formació avançada. “Lluitarem perquè, a més de les places anunciades, surtin també
places específiques despecialistes. És inadmissible que no es tinguin en compte les nostres especialitats
al sistema sanitari públic”, ha sentenciat la presidenta.
Aquesta reivindicació se suma a la urgència d’abordar el relleu generacional, atès que el 17,8% de la
plantilla provincial es jubilarà en menys duna dècada. “Tanquem 2025 amb els deures fets i
afrontem 2026 amb una estructura col·legial més moderna i combativa per defensar les nostres
infermeres”, ha conclòs.