El Centre de Recerca Príncep Felip supera la fase d’avaluació de la Comissió Europea per a la renovació del segell HRS4R
El Centre de Recerca Príncep Felip (CIPF) va obtenir el 2018 el distintiu HR Excellence in Research, atorgat per la Direcció General de Recerca i Innovació de la Comissió Europea, i així és reconegut a nivell europeu com una institució activament involucrada en la creació d’un entorn favorable per al seu personal investigador i compromesa en la millora continuada de la seva estratègia de recursos humans per a la investigació.
Aquest mes d’octubre, el CIPF ha obtingut l’aprovació dels experts de la Comissió Europea de l’informe sobre la Revisió Interna per a la renovació del Segell HRS4R.
La Comissió Europea ha avaluat favorablement les accions desenvolupades pel CIPF i els resultats obtinguts en el marc del Pla d’Acció HRS4R institucional i del Pla Estratègic del CIPF. Aquesta renovació de la distinció suposa un avantatge competitiu a l’hora d’atraure talent i d’aconseguir finançament en programes europeus.
Des de la seva obtenció, el CIPF ha implementat les recomanacions i principis establerts per la Comissió Europea a la Carta Europea i al Codi de Conducta a la Contractació d’Investigadors/es. En aquesta línia, s’han revisat els procediments i l’estratègia de recursos humans alineada amb HRS4R i la seva política de contractació oberta, transparent i basada en el mèrit (OTM-R de l’anglès Open, transparent and merit-based recuitment).
Des del 2018, el CIPF ha dut a terme una anàlisi de bretxes i ha desenvolupat un pla d’acció per alinear les polítiques de recursos humans amb els 40 principis de la Carta i el Codi. Va implementar el pla d‟acció i va presentar l‟informe de revisió interna així com el nou pla d‟acció. Ara, el CIPF ha obtingut l’aprovació per part de la Comissió Europea de l’informe sobre la Revisió Interna per a la Renovació del Segell HRS4R.
La Comissió Europea reconeix amb l»HR Excellence in Research Award’ les institucions que avancen en l’alineació de les polítiques de recursos humans amb els 40 principis de la Carta i el Codi, basant-se en un pla d’acció/estratègia de RRHH personalitzat que les fa més atractives per als investigadors/es que busquen un nou ocupador o un amfitrió per al seu projecte de recerca.
En l’actualitat, un total de 692 organitzacions europees han rebut el premi HR Excellence in Research, que reconeix les institucions de recerca que avancen alineades als principis establerts a la Carta Europea de l’Investigador/a i al Codi de Conducta per a la Contractació i amb procediments justos i transparents de contractació i avaluació dels investigadors/es.
A la Comunitat Valenciana tenen aquest reconeixement 5 fundacions de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (CIPF, INCLIVA, FISABIO, ISABIAL, IIS La Fe) i 5 universitats (UV, UPV, UJI, UA, UMH).
Informació i Foto: Generalitat Valenciana