El CECOVA presenta al·legacions contra l’ordre que discrimina les infermeres en la coordinació de la Prevenció de Riscos Laborals
El Consell d’Infermeria de la Comunitat Valenciana (CECOVA) acaba de presentar un
text jurídic amb al·legacions al Projecte d’Ordre de la Conselleria de Sanitat que pretén
estructurar i organitzar el Servei de Prevenció de Riscos Laborals al Sector Sanitari de la
Generalitat Valenciana. Al seu escrit, CECOVA mostra la seva preocupació perquè de nou un text legal
únicament permet al personal mèdic assumir les funcions de coordinació dels serveis de
Prevenció, excloent les infermeres del treball esmentat.
En particular, l’article 14.2 del projecte estableix que "el nomenament de la coordinació de la
unitat departamental correspondrà a la gerència del departament de salut i recaurà
preferentment en personal sanitari facultatiu especialista en medicina del treball”. Tot i que
el text empra la paraula "preferentment", el CECOVA considera que la redacció discrimina les
infermeres del treball i vulnera els seus drets professionals, ja que per a ladministració i de forma
com sempre oblidatesa no recorda que les infermeres també són facultatives en ser un grau
universitari i tenir com a professió plena competència tècnica i científica.
Juan José Tirado, president de CECOVA, ha manifestat que el Consell "reitera la importància de la
figura de la infermera especialista en Infermeria del Treball, qui té la formació, especialització i
experiència per exercir funcions de coordinació dins dels Serveis de Prevenció de Riscos
Laborals". Segons Juan José Tirado, "l’exclusió de les infermeres de la possibilitat de dirigir aquests
serveis contravé la normativa vigent i el principi d’igualtat davant la llei, fins i tot una
discriminació de sexe".
En el seu text, el CECOVA ha detallat a les seves al·legacions que tant el Reial Decret 39/1997, com el Reial
Decret 843/2011, reconeixen expressament les competències de les infermeres del treball per a
desenvolupar tasques de coordinació en làmbit de la prevenció de riscos laborals. En el vostre escrit,
des de l’organització col·legial d’infermeria, insisteixen que les infermeres tenen la formació
universitària necessària, que es complementa amb la seva especialització en infermeria del treball.
El CECOVA exigeix la modificació del text per garantir la igualtat de drets
Davant d’aquest greuge, el CECOVA ha sol·licitat a la Conselleria de Sanitat que revisi el text del Projecte
d’Ordre, amb l’objectiu d’incloure les infermeres especialistes en Infermeria del Treball a la
possibilitat de coordinar els serveis de prevenció de riscos laborals, en igualtat de condicions
amb altres professionals sanitaris. El Consell d’Infermeria de la Comunitat Valenciana també ha
sol·licitat que la norma s’ajusti a la legislació vigent, alineant el contingut del projecte amb el
marc normatiu que reconeix les competències de les infermeres del treball.
Segons el CECOVA, l’exclusió de les infermeres del treball de la coordinació dels serveis de
prevenció vulnera l’article 14 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, que estableix que els
professionals sanitaris, incloses les infermeres, tenen un paper fonamental en la gestió de la
prevenció. A més, argumenten que aquest tipus d’exclusió "limita les oportunitats professionals i
contravé el principi dʻigualtat".
El president de CECOVA, manifesta el seu tedi perquè cada vegada que es legisla sembla que es fa a
contra la professió infermera, i ha afirmat que el col·lectiu d’infermeria "no està disposat que
continueu relegant les infermeres del treball en el vostre àmbit professional". També ha afegit que el
Consell "ha treballat, i continuarà treballant, per garantir que les seves competències siguin respectades
i reconegudes a totes les normes que els afecten".
El CECOVA ha registrat que el col·lectiu d’infermeres del treball ha demostrat al llarg dels
anys, la seva capacitat per exercir funcions de coordinació en diversos contextos i en altres
comunitats autònomes. "A diverses regions d’Espanya, les infermeres del treball ja exerceixen
responsabilitats de lideratge en els Serveis de Prevenció, cosa que prova la seva idoneïtat per a la
gestió d’aquests serveis", ha destacat Juan José Tirado.
El Consell ha subratllat, a més, que "les infermeres del treball, com a professionals sanitaris, estan
plenament qualificades per exercir tasques de coordinació, i la seva formació està garantida per
els plànols destudi oficials". En aquest sentit, el CECOVA considera que la modificació del Projecte
d’Ordre no només és necessària, sinó justa, per assegurar la correcta representació i participació de les
infermeres del treball a l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.
El CECOVA ha assenyalat que aquest tipus d’exclusions no només afecta les infermeres del treball sinó
que també són un retrocés en la lluita per la igualtat de gènere a l’àmbit sanitari. "La norma ha de promoure una veritable igualtat d’oportunitats entre tots els professionals del sector, sense
discriminació per titulacions o especialitats", ha conclòs Juan José Tirado.
El consell valencià de col·legis d’Infermeria espera que les seues al·legacions siguen escoltades i que es
modifiqueu el text del Projecte d’Ordre per garantir que es respecten els drets i les competències
de les infermeres del Treball a l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.
Informació i Foto: Comunicació CECOVA