Economia rep 3.579 sol·licituds de ERTE que afecta més de 38.000 treballadors i treballadores
El 98% d’aquestes sol·licituds procedeixen de el sector serveis, sent l’hostaleria i el comerç els més afectats.
Per províncies, a València s’han sol·licitat 1.935 expedients que afecten 14.003 treballadors i treballadores; a Alacant, 1.224 expedients i 8.587 treballadors i treballadores afectats, ia Castelló, 461 sol·licituds de ERTE i 2.960 llocs de treball damnificats.
Des de la Direcció general de Treball, dependent de la Conselleria d’Economia Sostenible, ja s’està procedint a la resolució d’aquestes sol·licituds encara que si bé, fins al moment, no s’ha detectat cap cas d’irregularitat, no s’acceptaran aquells ERTO les causes del qual estiguin justificades pel Reial Decret d’estat d’alarma aprovat pel Consell de Ministres “, ha explicat el conseller d’Economia Sostenible, sectors productius, Comerç i Treball, Rafa Climent.
El responsable d’Economia ha volgut llançar un missatge de tranquil·litat a totes aquelles empreses de sectors no recollits en el Reial Decret.
A totes elles ha assenyalat que, si la cadena de producció es veu afectada per l’afecció d’alguns de les persones empleades o per la necessitat d’estar en quarantena, també poden acollir-se a l’ERTO “per ser causa de força major”.
Mesures de el Govern valencià
Des del Govern valencià s’ha habilitat un total de 97 milions d’euros per donar liquiditat en diferents línies de finançament per evitar tancaments massius i la destrucció d’ocupació a la Comunitat Valenciana
Aquest import es divideix en una línia dotada amb 57 milions, destinada a ajudes als autònoms i una altra de 40 milions d’euros, ampliable, que gestionarà l’Institut Valencià de Finances (IVF) en crèdits participatius per millorar la solvència de les empreses, amb una mancança de tres anys per afrontar aquests préstecs, amb terminis d’amortització de fins a deu.
ERTO
L’expedient de regulació d’ocupació temporal, regulat en l’art. 47 de l’Estatut dels Treballadors (ET), permet a les empreses suspendre els contractes de treball o reduir la jornada laboral de les persones treballadores de manera temporal.
Les empreses que vulguin acollir-se a l’ERTO han de presentar informe relatiu a la vinculació de la pèrdua d’activitat com a conseqüència de l’COVID-19, així com, si és el cas, de la corresponent documentació acreditativa, nombre total de persones treballadores afectades, relació nominal, número de DNI i número de la Seguretat Social de les persones regulades, així com la durada de les mesures de suspensió o reducció de jornada.
En aquest tipus d’expedients, la resolució de la Direcció general de Treball es dictarà en el termini de cinc dies des de la sol·licitud.
En el cas de les persones treballadores afectades pel ERTO, durant la suspensió de l’contracte, la persona treballadora continua vinculada a l’empresa, però sense dret a percebre el seu sou ni la resta de complements, com pagues extra o vacances i, acabada la situació excepcional, es reincorporarà a l’empresa i no perdrà l’antiguitat a efectes d’acomiadament, ja que la suspensió de l’contracte és per una causa aliena a l’treballador o treballadora.