Economia recorda que les empreses han d’incloure en els ERTO a les persones treballadores discontínues
Economia ha decidit publicar aquesta instrucció a causa dels nombrosos expedients presentats a la Comunitat Valenciana en què es veuen afectats sectors on, tradicionalment, presten serveis a persones treballadores fixes discontínues.
El conseller d’Economia Sostenible, sectors productius, Comerç i Treball, Rafa Climent, ha manifestat que “el nostre objectiu és ajudar aquestes persones treballadores discontínues, que a l’tenir suspès el seu contracte de treball pateixen una complexa situació econòmica, ja que moltes han consumit el subsidi d’atur o ni tan sols han generat el temps necessari per cobrar-“.
La Conselleria també recorda que en la instrucció, de data 23 de març de 2020, de la Direcció general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral en relació als procediments de suspensió de contractes i reducció de jornada per causa de força major i de suspensió i reducció de jornada per causa productiva, organitzativa i tècnica com a conseqüència de la COVID-19, ja es va indicar la necessitat que, en el cas que les empreses sol·licitants comptaran amb persones treballadores fixes discontínues, havien de incloure-les en l’expedient si la mesura els afectava.
Persones treballadores discontínues i ERTO
En els expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) s’ha d’incloure tant les persones treballadores fixes discontínues trucades per l’empresa amb anterioritat a la data d’entrada en vigor de Reial decret llei 8/2020, com les fixes discontínues la data habitual de crida s’hagués produït amb posterioritat a l’entrada en vigor de l’esmentada norma si no hagués passat la crisi sanitària causada per COVID-19.
En aquells casos en què el ERTO s’estigués tramitant, o fins i tot si ja s’hagués resolt per l’autoritat laboral, l’empresa ha de sol·licitar la seva esmena si, en la relació amb el personal afectat, no s’hagués inclòs a les persones treballadores amb contracte fix discontinu a què fa referència aquesta instrucció.