CERMI-CV proposa accions per a un sistema judicial inclusiu i amb garantia de drets de les persones amb discapacitat
Representants del Comitè d’Entitats Representants de Persones amb Discapacitat de la Comunitat Valenciana (CERMI CV) es van reunir ahir amb l’Honorable Senyora Doña Nuria Martínez Sanchis, Consellera de Justícia i Administració Pública, per abordar qüestions fonamentals relatives als drets de les persones amb discapacitat a l’àmbit de la justícia i l’administració. A la trobada també hi han participat el Secretari Autonòmic de Justícia i Autogovern, Sr. José Luis Font Barona, i el Director General d’Atenció a les Víctimes i Accés a la Justícia, Sr. Francisco Javier Soler Flores.
L’objectiu principal de la reunió ha estat establir un full de ruta clar i efectiu que garanteixi un accés a la justícia de qualitat, transparent, accessible, inclusiu, eficient i àgil per a les persones amb discapacitat i les seves famílies.
Entre els punts clau tractats, destaquen:
Ordre de Suports Global i Figura del Facilitador en Justícia: S’ha insistit en la necessitat de conformar i desenvolupar una Ordre de Suports Global en col·laboració amb les entitats del Tercer Sector de la Discapacitat. Aquesta ordre busca establir un marc que garanteixi un accés efectiu i adaptat als serveis de justícia, reprenent l’esborrany ja existent i considerant l’especialització i l’experiència de les entitats del sector. Un cop lligat a això, s’ha destacat la importància de recuperar i implementar de manera efectiva el servei públic de suport mitjançant personal facilitador. Aquest professional realitzaria les tasques dadaptació i ajust necessàries perquè la persona amb discapacitat pugui entendre i ser entesa en qualsevol actuació davant lAdministració de Justícia i en tot tipus de processos, incloent-hi les fases prèvies a aquests. S’ha sol·licitat formalment la creació d’un grup de treball conjunt per revisar i actualitzar aquest esborrany d’ordre marc, definir mecanismes de col·laboració i establir un cronograma per aprovar-lo.
Accessibilitat Universal i Adaptació de Resolucions: CERMI CV ha reiterat la importància de l’accessibilitat universal a l’accés a la justícia, incloent-hi l’adaptació de les resolucions de la Comissió d’Assistència Jurídica Gratuïta a formats accessibles com a Lectura Fàcil, pictogrames, macrotips i Braille. S’ha sol·licitat informació sobre l’estat d’implementació d’aquestes adaptacions, la modificació del Decret 175/2021 per incloure l’especificació de necessitats d’adaptació a les sol·licituds i les previsions pressupostàries i de personal per dur-les a terme.
Formació per a Operadors Jurídics: S’ha posat de manifest la importància de continuar i ampliar els programes de formació per a operadors jurídics en matèries com ara el tracte adequat a persones amb discapacitat des d’una perspectiva de drets humans i de gènere, i els aspectes específics de la Llei 8/2021. Tot i que s’ha valorat positivament la dotació pressupostària per al 2025, s’ha assenyalat la reducció respecte al 2023 i la necessitat d’iniciar la redacció del conveni de formació per començar al setembre.
Reactivació del Fòrum Justícia i Discapacitat: CERMI CV ha sol·licitat la reactivació d’aquest fòrum, creat el 2015, com un òrgan útil per detectar i proposar mesures que eliminin barreres a l’accés a la justícia per a les persones amb discapacitat i les seves famílies.
Protocols de l’Oficina d’Assistència a Víctimes del Delicte (OVAD): S’ha abordat la revisió dels protocols d’atenció a víctimes amb discapacitat, destacant la revisió recent del “PROTOCOL ESPECÍFIC D’ACTUACIÓ DE LA XARXA D’OFICINES DE LA GENERALITAT EN L’ASSISTÈNCIA A LES VÍCTIMES AMB DISCAP tramesa a la Subdirecció General d’Assistència a Víctimes del Delicte.
Reglament d’ocupació pública per a persones amb discapacitat: S’ha urgit el desenvolupament i l’aprovació d’un reglament que regule l’ocupació pública de les persones amb discapacitat a la Comunitat Valenciana, pendent des de la Llei 4/2021. S’ha valorat la inclusió del projecte “B8: disposar d’un enfocament específic per a l’atracció i selecció de persones amb discapacitat” al Pla Estratègic de Recursos Humans de la Generalitat Valenciana 2024-2027, però s’ha sol·licitat l’avançament de les seves accions a l’any 2025 per enriquir i facilitar l’elaboració del reglament.
CERMI CV ha presentat també propostes concretes per als Pressupostos de la Generalitat Valenciana 2025 a la secció de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques. Aquestes propostes estan enfocades a implementar l’accessibilitat universal mitjançant un sistema de suports, on s’hi inclou la figura del personal facilitador, ampliar serveis d’intèrprets de LSE, avançar en l’ús de Sistemes Augmentatius i Alternatius de Comunicació (SAAC) i noves tecnologies, i oferir formació específica, entre d’altres.
Ambdues parts han acordat la importància destablir un pla dacció amb prioritats i objectius clars, responsabilitats definides, un cronograma dimplementació i mecanismes de seguiment i avaluació per avançar de manera efectiva en la consecució duna justícia plenament inclusiva
Informació i Foto: CERMI CV