Castelló obri el seu IV Pla d’Igualtat a la participació ciutadana amb la creació d’un grup de treball per a recaptar propostes
La presidenta del Consell Municipal d’Igualtat, Clara Adsuara, ha presidit en l’Edifici *Menador la reunió del grup de treball que permetrà la incorporació de propostes de cara a l’elaboració de l’IV Pla Municipal d’Igualtat d’Oportunitats de Dones i Home.
Adsuara ha comentat que aquesta cita “demostra l’aposta decidida d’aquest equip de govern per la Participació Ciutadana, en aquest cas en benefici de la redacció del qual serà l’IV Pla d’Igualtat per a la nostra ciutat”.
L’edil ha destacat que “en la trobada han participat 31 entitats cíviques, entre associacions de dones, veïnals, educatives; associacions de persones amb discapacitat; partits polítics; sindicats, ONGDs…etc”.
Per a arreplegar els suggeriments i propostes dels diferents membres del grup de treball “se’ls ha traslladat als diferents representants una fitxa tècnica que traslladaran a les seues respectives associacions i on poder incorporar les propostes que provinguen de cadascuna d’aquestes entitats. En aquesta fitxa, les associacions explicitaran els objectius que persegueixen cadascuna de les mesures que proposen”, ha explicat la edila.
La presidenta del Consell d’Igualtat ha apuntat de la mateixa manera que “en aquesta reunió s’ha compartit amb els assistents l’estudi diagnòstic que s’ha realitzat des del Servei d’Igualtat d’Oportunitats de l’Ajuntament. Un document que serveix com a radiografia de la situació actual de la Igualtat entre dones i homes”.
“Aquest estudi serveix per a posar l’accent en situacions com l’envelliment i la situació de soledat no desitjada que viuen moltes dones majors, entre altres realitats que serveixen per a articular mesures que s’incorporen al nou Pla d’Igualtat”, ha destacat.
Avaluació de les diferents proposades
La edila ha explicat que “totes les propostes que ens aportaran les diferents associacions s’avaluaran pels tècnics municipals de les àrees municipals a les quals afecten, per a veure si són iniciatives que es poden materialitzar i portar a la pràctica”.
“De la mateixa manera, aquesta avaluació serveix també per a determinar si són proposades que s’adeqüen a les competències municipals o excedeixen d’elles”, ha apuntat.
Aposta per una Igualtat real
La regidora ha insistit que “des de l’equip de govern que dirigeix Begoña Carrasco apostem per una llibertat efectiva i real entre dones i homes, sense quotes ni Un treball conjunt que ha de servir comptar amb les mateixes oportunitats. Una lluita per la Igualtat en la qual ha de tindre un paper protagonista l’educació en valors i les accions de sensibilització i conscienciació, com les que es realitzen des de Servei d’Igualtat d’Oportunitats de l’Ajuntament de Castelló”.
Cinc àrees tècniques
Clara Adsuara també ha avançat que “l’estructura del IV Pla Municipal d’Igualtat de Dones i Homes es divideix en cinc grans àrees tècniques: Transversalització del principi d’igualtat d’oportunitats de dones i homes; Sensibilització, detecció, atenció i intervenció de les violències masclistes; Cultura de la Igualtat i participació social de les dones; Corresponsabilitat i cures de la vida i Urbanisme i mobilitat amb perspectiva de gènere
Informació i Foto: Ajuntament de Castelló