Castelló arrossega una de les pitjors ràtios d’infermeria d’Espanya
La província de Castelló ha quedat assenyalada com una de les zones
amb pitjors ràtios d’infermeria de tot Espanya, segons l’Informe de Ràtios 2024. L’Escassetat de
Infermeres: Un risc per a la seguretat dels pacients”, del Consell General d’Infermeria (CGE).
Amb només 5,53 infermeres per cada mil habitants, Castelló està per sota de la mitjana nacional (6,36)
ia una distància alarmant de la mitjana europea (8,19), cosa que compromet la qualitat assistencial de
forma estructural.
“Aquestes dades reflecteixen una realitat insostenible a Castelló. No podem mirar cap a una altra banda mentre
la manca d’infermeres repercuteix directament a la salut dels nostres pacients”, ha manifestat Isabel
Almodóvar, presidenta del Col·legi Oficial d’Infermers i Infermeres de Castelló (COECS), després
analitzar les xifres. La situació de Castelló és especialment preocupant si es compara amb altres.
províncies com Sòria (8,65), Àlaba (8,68) o Navarra (8,92), que superen fins i tot la mitjana europea,
garantint una atenció molt més segura i de qualitat.
En el conjunt de la Comunitat Valenciana, la situació continua sent crítica: la mitjana autonòmica se situa
en 5,56, amb Alacant encara pitjor (4,82) i València en 6,11.
població, també pateix sobrecàrrega en serveis de salut, especialment en zones rurals on les
distàncies dificulten l’atenció”, ha recordat Almodóvar.
L’informe del CGE subratlla que la manca d’infermeres no és una simple dada, sinó un factor que augmenta
la mortalitat fins a un 8% i eleva el risc de reingressos hospitalaris en un 1% A més, l’escassetat.
de personal incrementa l’estada mitjana dels pacients de cinc a vuit dies, amb el conseqüent
impacte en saturació de llits i llistes despera. “Invertir en infermeria no és una despesa, és una forma
de salvar vides i de gestionar millor els recursos públics”, ha recalcat Almodóvar.
L’arribada de l’estiu complica encara més aquest problema estructural. Durant el 2024, més del 77 % dels
contractes realitzats per a suplències a tot Espanya han estat temporals, un fenomen que es repeteix a
Castelló, on els contractes de pocs dies i la manca de planificació limiten la cobertura real a
hospitals i centres de salut. “Cada estiu és una improvisació que posa en risc tant pacients
com a les nostres professionals”, ha lamentat la presidenta del COECS.
Castelló, juntament amb altres províncies amb baixes ràtios com Pontevedra (3,96) o Alacant (4,82), requereix
una resposta urgent per evitar un deteriorament progressiu del sistema assistencial.
comunitats com el País Basc (8,09), les Canàries (7,55) o Castella i Lleó (7,49) han demostrat que
apostar per plantilles suficients és possible si hi ha voluntat política i planificació.
L’informe també recorda que 1.473 infermeres van sol·licitar el 2023 la documentació necessària per a
treballar a l’estranger, moltes procedents de la Comunitat Valenciana.
grans professionals que marxen per manca d’oportunitats i condicions dignes a la seva terra.
Castelló no es pot permetre aquest luxe”, ha afegit Almodóvar.
Des del Col·legi Oficial d’Infermers i Infermeres de Castelló s’ha instat la Conselleria de
Sanitat que reforci de manera prioritària la plantilla estructural d’infermeres a Castelló.
planificació, estabilitat i la integració de ràtios infermera-pacient com a indicador de qualitat.
infermeres no hi ha salut, i sense salut no hi ha futur per a la nostra província”, ha conclòs Isabel
Almodóvar, presidenta del COECS.
Informació i Foto: COECS