Castelló aprova un nou Programa Propi d’Ocupació que permetrà la contractació de 116 persones en risc d’exclusió social

L’alcaldessa de Castelló, Begoña Carrasco, ha anunciat que “la Junta de Govern Local celebrada dijous passat ha donat llum verda al Programa Propi d’Ocupació 2026-2027 de l’Ajuntament de Castelló”.

Carrasco ha ressaltat que “es tracta d’un programa dirigit a la contractació de 116 persones en situació d’exclusió social, a jornada completa durant un període de 12 mesos, en concret està previst que es desenvolupe del 15 d’octubre de 2026 al 14 d’octubre de 2027”.

L’alcaldessa de Castelló també ha volgut ressaltar que “el cost total del projecte ascendeix a la quantitat de 3.096.123,23 euros”.

Carrasco ha explicat que “aquestes persones estaran dedicades a la realització de diferents activitats d’utilitat pública, amb la finalitat de contribuir a pal·liar la situació de pobresa i exclusió social en el municipi de Castelló i amb l’objectiu de la inserció en el mercat de treball dels col·lectius més desfavorits”.

La primera *edila ha insistit que “no hi ha millor política social que l’ocupació. I amb programes com aquest ho vam demostrar d’una manera més que clara, ajudant a persones i famílies que més necessiten d’aquests llocs de treball que poden millorar les seues vides”.

Diferents perfils
La primera edila ha ressaltat que “entre les contractacions trobem també diferents perfils per a fer diferents tasques dins dels diferents departaments municipals”. Així, hi haurà 3 oficials/as de lampisteria, 3 oficials/as d’electricitat, 2 oficials/as de jardineria, 2 oficials/as d’obra de paleta, 2 oficials/as de pintura, 2 oficials/as de tancaments metàl·lics, 2 oficials/as de fusteria de fusta, 2 peons/as de fusteria de fusta i 2 peons/as d’obra de paleta-

D’altra banda, també està prevista la contractació de 25 ordenances/zeladors-as, 14 administratius/as,10 auxiliars administratius/as i 1 coordinador/a.

Brigades Antipintades
L’alcaldessa també ha posat l’accent principalment que “un número considerable d’aquest Programa Propi d’Ocupació, un total de 46 persones, ocuparan el lloc d’operaris i operàries de serveis múltiples. Unes tasques que engloben labors de manteniment i neteja com les que exerceixen les anomenades ‘Brigades Antipintades’ que hem pogut veure treballar a la ciutat en els últims mesos”.

Per a l’alcaldessa “la labor d’aquestes persones, d’aquestes brigades, és clau per al dia a dia de la nostra ciutat, ja que ens permet aconseguir eixe objectiu de comptar amb una ciutat de Castelló cada vegada més neta, amb una carrers i mobiliari en millor estat, de la qual tant els castellonencs com els qui ens visiten puguen sentir-se més orgullosos”.

Begoña Carrasco ha indicat així mateix que “un dels principals compromisos que adquirim amb els veïns i veïnes de Castelló va ser el de fer d’aconseguir una ciutat cada vegada més neta i lliure de pintades que enlletgien el nostre entorn urbà, inclosos edificis públics i mobiliari urbà. Per això vam posar en marxa un Pla de Xoc per a actuar immediatament sobre aquest problema que havia degradat la nostra ciutat en els últims anys”.

“Gràcies a aquestes brigades i a la seua labor s’està actuant amb eficàcia en molts punts de la ciutat que necessiten d’aquesta mena d’intervencions, aconseguint una ciutat de Castelló més neta i agradable. Un benefici que se suma, evidentment, al de la contractació d’aquestes persones a través d’aquest programa”, ha afirmat Carrasco.

Procés de selecció
Respecte al procés que guiarà el desenvolupament del programa, el regidor d’Ocupació, Juan Carlos Redondo, ha detallat també que “el procediment de selecció consistirà en la baremació de mèrits i una entrevista personal amb cada persona candidata. Després d’aquest procediment es generarà una borsa d’ocupació que tindrà vigència fins a la publicació d’una nova convocatòria del programa, de manera que les persones candidates podrien participar en futures edicions d’aquest programa”.

Finalment, Redondo també ha apuntat que “en cas de no poder cobrir algun perfil professional, ja siga per no haver-se arribat *aconstituir la referida bossa o per haver-se esgotat la mateixa, es podrà variar el nombre de persones a contractaren altres perfils fins a esgotar la consignació pressupostària, d’acord amb les necessitats municipals existents”.

Informació i oto Ajuntament de Castelló