Bravo sol·licita a Govern la supressió de les taxes de reposició per oferir 2.000 llocs de treball en l’Administració valenciana
La consellera ha participat aquest dimarts en una reunió per videoconferència amb la ministra de Política Territorial i Funció Pública, Carolina Darias, a la qual ha manifestat la seva preocupació perquè en els pròxims 10 anys «es jubilarà un terç de la plantilla, a un ritme tal que, a partir de 2025, serà d’uns 1.000 efectius a l’any «.
Bravo ha explicat a la ministra que, en l’actualitat, el seu departament gestiona 220 processos selectius, dels quals estan ja en marxa un total de 130. Corresponen a les ofertes d’ocupació pública de 2017, 2018 i 2019 per les quals es convocaven oposicions per cobrir 4.902 places repartides en 2.008, 2.417 i 477, respectivament.
Segons ha explicat la consellera, «per mantenir l’estabilitat de les plantilles, hauríem de poder oferir en l’OPE de 2020 al voltant d’uns 2.000 llocs de treball, però, amb les restriccions actuals de les taxes de reposició, vigents en Llei de Pressupostos Generals de l’ estat de l’any 2018 encara en vigor, potser no es pugui arribar ni a la meitat d’aquests «.
La consellera també ha explicat que a l’Administració autonòmica «hi ha un alt percentatge de personal temporal o interí, quan el nostre objectiu és arribar a menys de el 8 per cent, però tal cosa no serà possible si no s’eliminen les restriccions».
teletreball
La consellera Bravo també ha explicat a la ministra que, encara que les modalitats de teletreball a la funció pública valenciana es van regular mitjançant un decret de l’any 2016, «després de l’experiència de la pandèmia de COVID-19, estem revisant aquest Decret per a la seva modificació, doncs estableix una sèrie de limitacions i requereix una sèrie de tràmits i programes que s’han vist innecessaris «. Per això, la consellera ha anunciat que el nou decret «facilitarà les fórmules de teletreball, amb una tramitació més àgil, establint a el mateix temps les degudes garanties per als treballadors i de control per part de l’Administració».
Finalment, Gabriela Bravo ha ofert alguns detalls sobre el procés de modernització de l’Administració pública valenciana que contempla la nova Llei de Funció Pública Valenciana, que actualment es troba en tramitació parlamentària després d’haver estat consensuada amb els sindicats. Aquesta norma, que ha estat dissenyada amb perspectiva de gènere, es completarà amb un nou pla d’igualtat que millorarà l’existent.
En aquest sentit, la consellera ha proposat a la ministra que en els plans d’igualtat de l’Administració General de l’Estat s’incloguin mesures de mobilitat entre entitats públiques i administracions per a aquelles treballadores que hagin estat víctimes de violència de gènere, tal com ja existeix a la Generalitat Valenciana.