Bravo insisteix a el Govern central perquè suprimeixi les taxes de reposició per acabar amb la temporalitat i rejovenir les plantilles públiques
Bravo ha insistit en aquesta mesura durant la reunió de la Conferència Sectorial d’Administració Pública, en què ha participat per videoconferència aquest dijous al costat de la resta de responsables autonòmics en la matèria i la ministra de Política Territorial i Funció Pública, Carolina Darias.
Gabriela Bravo ha defensat de nou que s’elimini la limitació de l’percentatge màxim de llocs de treball que la Generalitat pot treure a les Ofertes d’Ocupació Pública (OPE) en relació a el nombre de treballadors i treballadores que es jubilen cada any. Si no es porta a terme aquesta mesura, «mai podrem acabar amb la temporalitat de les plantilles públiques ni tampoc emprendre la seva regeneració», segons ha explicat la consellera durant la seva intervenció.
En aquest sentit, Bravo ha recordat que, en els últims quatre anys, s’ha incrementat el nombre de treballadors temporals perquè «tenim una limitació per treure els llocs estructurals perquè ens ho impedeix la taxa de reposició, però a el mateix temps, se’ns permet créixer amb places temporals «.
Això implica, segons Bravo, «que el Govern ens permet créixer en precarietat i a el mateix temps ens limita la capacitat per donar estabilitat a les nostres plantilles, però no una estabilitat a través de processos selectius de consolidació». Per aquest motiu «hem estat creant places sense capacitat de poder-les treure després a les OPE».
En l’actualitat, la Direcció General de Funció Pública gestiona 220 processos selectius, dels quals estan ja en marxa un total de 130. Corresponen a les OPE de 2017, 2018 i 2019 per les quals es convocaven oposicions per cobrir 4.902 places repartides en 2.008 , 2.417 i 477, respectivament.
Per l’OPE de 2020, s’estima que es necessitarien oferir al voltant de 2.000 llocs de treball, tot i que, si es manté la taxa de reposició tal com estableix la Llei de pressupostos generals de l’Estat de 2018 -que encara és la vigent- la Generalitat podria convocar oposicions per a un miler de places, com a màxim.
teletreball
Bravo també ha explicat a la ministra que, si bé les modalitats de teletreball a la funció pública valenciana es van regular mitjançant un decret de l’any 2016, «després de l’experiència de la pandèmia de la COVID-19, s’ha de revisar tot el model per millorar-lo i que el teletreball no sigui una modalitat menor, sinó una eina útil «.
D’aquesta manera, davant l’anunci de la ministra d’arbitrar una legislació marc per regular-ho, Gabriela Bravo ha incidit en la necessitat que «es deixi un ampli marge a les comunitats autònomes perquè puguin regular el teletreball de les seves plantilles conforme a les seves necessitats específiques «.