Almassora estabilitza la seua plantilla i reduïx la temporalitat

L'Ajuntament d'Almassora ha dut a terme el procés
d'estabilització dels seus empleats, en compliment de la Llei 20/2021, de 28
de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en
l'ocupació pública.
Este procés ha tingut com a objectiu la regularització de 26 places vacants
que es trobaven en situacions de temporalitat prolongada.
La regidora de Recursos Humans, Elena González, ha explicat que la
mesura busca millorar la seguretat laboral i les condicions de treball dels
empleats públics, complint amb la normativa vigent que promou la reducció
de la temporalitat per davall del 8% en el sector públic.
“Es pretén garantir una major eficiència i continuïtat en els servicis públics
que presta l'Ajuntament, beneficiant així a tots els almassorins”, ha indicat González, al mateix temps que ha remarcat que esta mesura és “una
iniciativa important per a promoure l'estabilitat i el bon funcionament de les
administracions locals, assegurant que els empleats compten amb
condicions de treball dignes i justes”.
L'estabilització s'ha completat després d'acabar els processos oberts
corresponents a les places d'auxiliar administratiu, conserge, treballador
social, tècnic informàtic, programador informàtic, educador, oficial de servicis
múltiples del cementeri, animador juvenil, monitor de servicis socials i
animador de servicis socials.
D'igual mode, la regidora de Recursos Humans ha agraït “tot l'esforç i
dedicació que han prestat totes les persones implicades en este procés
extraordinari perquè esta acció fora una realitat”.

Informació i Foto: Ajuntament d’Almassora