Almassora distribueix entre els empleats municipals agendes amb accions per avançar en una igualtat efectiva
L´Ajuntament d´Almassora, a través de la Unitat d´Igualtat, ha distribuït entre els treballadors municipals una agenda per a aquest 2025 amb l´objectiu de difondre les accions del II Pla d´Igualtat de les Empleades i Empleats de l´Ajuntament d´Almassora 2024-2028, que es va aprovar el juliol de l?any passat.
L’alcaldessa, María Tormo, juntament amb la regidora de Benestar Social, Eugenia Martinavarro, ha recordat que, amb aquest pla, es persegueix fomentar la conciliació i consolidar la igualtat entre dones i homes a l’àmbit laboral, evitant qualsevol forma de discriminació.
Actualment, s’està implantant aquest II Pla d’Igualtat per continuar construint un sistema de gestió que doni lloc a una estructura interna lliure de qualsevol discriminació per raó de sexe, contribuint, a més, a avançar cap a una societat on la igualtat sigui real i efectiva.
Informació i Foto: Ajuntament d’Almassora