Almassora compta amb un nou Pla d’Igualtat per als empleats municipals
El ple ordinari daquest mes de setembre ha
donat compte sobre l’aprovació del II Pla d’Igualtat dels empleats i
empleades públiques de l’Ajuntament d’Almassora per al període 2024-
2028. El compromís d’aquest Ajuntament amb la igualtat és una realitat.
Les administracions públiques tenim l’obligació de garantir la
igualtat d’oportunitats i potenciar accions i polítiques encaminades a
això”, ha explicat l’alcaldessa, María Tormo.
“És un pas més per continuar construint un sistema de gestió que faci
lloc a una estructura interna lliure de qualsevol discriminació per raó de
sexe, contribuint a l’avenç cap a una societat on la igualtat sigui
real i efectiva”, ha indicat la primera regidora, que ha ressaltat que el
objectiu és implementar els punts inclosos, atès que el percentatge de
compliment del primer pla només arriba al 16%.
El gruix de les mesures proposades està orientat a conèixer la situació
(accés a dades desagregades per raó de sexe, fer informes,
documents, etc.), corregir la possible desigualtat (identificar situacions de
desequilibri, incloure clàusules de gènere, elaborar protocols, formació) ia
comunicar les accions daquest pla.
El I Pla d’Igualtat per a les empleades i empleats de l’Ajuntament de
Almassora va ser aprovat l’any 2018 amb una vigència de quatre anys i,
posteriorment, atès els fets esdevinguts durant el darrer període de
vigència (covid-19) es va aprovar l’any 2022 una pròrroga de dos anys.
Agència de Col·locació
Durant la sessió plenària també s’ha adonat que el
Ajuntament d’Almassora ja apareix d’alta al llistat d’agències de
col·locació de la pàgina web del Sistema Nacional dOcupació.
L’agència de col·locació és una entitat intermediària entre les empreses
que busquen feina i les persones que busquen feina i solen actuar com
col·laboradores dels Serveis Públics d’Ocupació (Labora). A més,
poden desenvolupar altres activitats relacionades amb la cerca de
ocupació, com orientació, informació professional o selecció de
personal. Tots els serveis que presten a les persones treballadores són
gratuïts.
Des del departament de Promoció Econòmica ja s’està realitzant aquesta
intermediació destinada tant als veïns que busquen feina com a les
empreses instal·lades a la població i als polígons industrials, i es
realitza per mitjà de la plataforma Gestionant-te.
De la mateixa manera, al ple s’ha aprovat la modificació de la relació de
llocs de treball 2024 per a l’increment d’un 2% de les retribucions
per a l’aplicació del Reial decret llei 4/2024, de 26 de juny.
Festes locals
També s’han designat els dos dies de festes locals per a l’any 2025,
que seran el dia de Sant Vicenç, el dilluns 28 d’abril, i el dia de Santa
Quitèria, el dijous 22 de maig.
Informació i Foto: Ajuntament d’Almassora