Justícia flexibilitza les normes horàries del personal de l’Administració de Justícia per facilitar la conciliació i l’atenció a persones amb discapacitat o dependència
La Conselleria de Justícia i Interior ha flexibilitzat les normes sobre l’horari del personal de l’Administració de Justícia per afavorir la conciliació de la vida laboral, familiar i personal, i facilitar als que ho necessitin l’atenció a persones amb discapacitat o dependència càrrec.
Aquesta nova mesura del Pla Concília té com a objectiu proporcionar una eficàcia més gran en la gestió del temps mitjançant la implantació d’uns horaris racionals que facilitin la conciliació i millorin la productivitat, proporcionant així una major motivació en el treball del personal al servei de l’Administració de Justícia.
El Diari Oficial de la Genralitat (DOGV) ha publicat el decret que modifica les normes sobre calendari laboral on s’estableixen els nous criteris per distribuir el temps de la part flexible de l’horari, i es rebaixa el percentatge del grau de discapacitat al 33 % per sol·licitar la modificació de la part fixa de lhorari per atendre aquest tipus de necessitats de conciliació de la vida familiar i laboral. A més, s’hi inclou els qui tinguin a càrrec seu un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que tingui reconegut algun grau de dependència.
Aquesta modificació forma part dels acords aconseguits el mes de març passat a la Mesa Sindical entre la Conselleria de Justícia i Interior i els representants de les organitzacions sindicals.
Modificació del calendari laboral
El decret de la Conselleria de Justícia modifica l’apartat 2.b) de l’article segon, de la Resolució de 17 de juliol de 2006, de la Direcció General de Justícia, per la qual s’aproven les normes sobre calendari laboral aplicable al personal al servei de l’Administració de justícia a la Comunitat Valenciana.
Amb aquesta modificació que entra avui en vigor, la part variable de l’horari, o el temps de flexibilitat, està constituïda per la diferència entre la part fixa de l’horari, cinc hores trenta minuts diaris, i la jornada obligada en còmput mensual.
Aquesta part flexible dhorari es distribuirà a criteri de lempleat públic, i es podrà complir de dilluns a divendres, entre les set trenta-les nou hores, i entre les catorze i les dinou hores.
Amb caràcter excepcional, personal i temporal, la Direcció General de Justícia podrà autoritzar a modificar la part fixa de l’horari per atendre les necessitats de conciliació de la vida familiar i laboral, i l’increment corresponent de la part flexible fins a completar la jornada diària establerta.
Aquesta mesura excepcional es podrà aplicar al personal que per raons de convivència tingui a cura directe persones amb un grau de discapacitat física, psíquica o sensorial igual o superior al 33 % o tingui reconeguda una dependència igual o superior al grau 2, i que no exerceixi activitat retribuïda que superi el salari mínim interprofessional.
També al personal que tingui a càrrec algun familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat en aquestes mateixes condicions.
En tot cas, la disminució de la part fixa de lhorari no pot excedir una hora diària.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana