El curs ofereix una visió global sobre l’impacte que les noves tecnologies tenen en els models de negoci (Uber i Delivero són clars exemples), a les empreses de tall tradicional i com aquestes poden incorporar-la als seus models de negoci, posant l’accent en les empreses alacantines, en la gestió dels recursos humans, en la responsabilitat social, en la prevenció i en els drets laborals dels treballadors (intimitat, dret a la desconnexió digital i conciliació).
La directora del curs, Carolina Blasco, ha detallat en la seva intervenció inaugural que la transformació digital ha arribat per quedar-se i que «tant empreses com treballadors i futurs treballadors s’han d’adaptar als canvis d’una manera àgil, intel·ligent, fluida i que permeti conciliar de manera equilibrada els interessos i drets de les dues parts de la relació laboral sense que ni l’una ni l’altra resultin excessivament perjudicades. »
Entre els ponents del curs es troben destacats professionals com l’experta en videovigilància i catedràtica de Dret de Treball de Lleó, Reyes Martínez; el catedràtic de Dret del Treball de València, José María Goerlich, que parlarà sobre les noves formes de negoci, les plataformes digitals, i els drets dels treballadors que en elles es fan servir, Faraón Llorens és director de la Càtedra Santander-UA de Transformació digital Rafael Lafont, director de Fundeun, Manuel Cazorla, CEO de l’empresa Sistel o Susana de Juana Espinosa, del Departament d’Organització d’Empreses de la UA, entre d’altres.
A més, aquest curs serveix per visibilitzar la problemàtica tractada en el grup de recerca Digital Work, al qual pertany Carolina Blasco juntament amb professors d’universitats espanyoles i europees, en què es realitzen estudis sobre l’impacte que les noves tecnologies estan tenint sobre els drets dels treballadors.