El sindicat CSIF alerta que l’estatutarització de l’Hospital Provincial de Castelló generarà una “discriminació retributiva” per al nou personal
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha alertat que el nou procés d’estatutarització que s’implantarà a l’Hospital Provincial de Castelló generarà una “discriminació retributiva” per als nous professionals que s’incorporin al Consorci després de l’aprovació de la modificació de la relació de llocs de treball.
Des de la central sindical han explicat que, amb la implantació d’aquest nou model, l’hospital amortitzarà totes les places de personal funcionari i laboral que estiguin sense ocupar i incorporarà al seu lloc personal estatutari, les condicions laborals del qual impliquen la percepció d’un salari menor per la realització del mateix treball i malgrat tenir la mateixa categoria professional”.
“Des del nostre punt de vista, això suposa una situació totalment injusta ja que, com a exemple, en el cas d’Infermeria un professional estatutari cobrarà al voltant de 200 euros menys al mes que un infermer funcionari o laboral del Consorci per fer exactament les mateixes tasques”, han detallat des de CSIF.
Sobre això, des del sindicat també han criticat que el boicot que els representants de CC.OO. i UGT han realitzat a les Meses de Negociació, “ja que en no presentar-s’hi i impedir-ne la constitució per negociar aquest procés, han impedit que s’arribés a acords i, com a resultat, de seguir així, finalment s’implantarà el model establert per l’Administració, que implica pitjors condicions retributives per als estatutaris que treballin al Provincial respecte del personal funcionari i laboral del mateix centre”.
Informació i Foto: Sindicat CSIF