L’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball, (Invassat), dependent de la Conselleria d’Economia Sostenible, sectors productius, Comerç i Treball, ha participat activament en la gestió i en el control de la crisi sanitària provocada per la COVID-19 en l’àmbit de la feina, actuant com a òrgan de control i verificació de material EPI i d’assessorament a el teixit productiu ia la Generalitat en els seus plans de contingència i continuïtat (PCC) davant el coronavirus.
Aquesta és una de les conclusions més rellevants de l’informe de gestió de 2020 presentat al consell general de l’Invassat, on també s’ha informat sobre el Pla d’Acció Anual 2021, que inclou les principals accions i objectius per a aquest any.
En aquest consell han participat el conseller d’Economia Sostenible, Rafa Climent, com a president de Invassat; el secretari autonòmic d’Ocupació, Enric Nomdedéu, com a vicepresident; la directora general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral i de l’Invassat, Elvira Ródenas; el director general de Funció Pública, David Alfonso Jarque; responsables tècnics de les conselleries de Sanitat Universal i d’Educació, així com representants de Confederació Empresarial Valenciana i dels sindicats majoritaris UGT i CCOO.
Actuacions de l’Invassat durant la pandèmia
Durant la pandèmia, Invassat ha actuat des de dues òptiques ben diferents: d’una banda, com a organisme d’assessorament i assistència tècnica a organitzacions i empreses de tots els sectors de el teixit productiu, i d’altra banda, com a servei de prevenció de el personal propi de la administració de la Generalitat, excepte el sector sanitari.
Entre els serveis oferts durant la pandèmia a les empreses de el teixit productiu valencià, cal destacar que en maig 2020 elabora i publica el ‘Model de Pla de Contingència i Continuïtat de l’activitat en situació pandèmica per SARS-COV-2’, en què es proposa un possible format per a l’elaboració dels PCC i s’ofereixen criteris per emplenar així com per a la valoració dels possibles escenaris d’activitat, en relació amb el risc laboral vinculat a l’COVID-19, i per al càlcul dels aforaments màxims en els diferents espais i llocs de treball.
També al maig de 2020, el Invassat va començar a elaborar i publicar un avís setmanal en la qual s’identificaven les mascaretes (EPI) conegudes per aquest institut per haver estat alertades per part de la Unió Europea o per part de les comunitats autònomes. Com a resultat, durant 2020 s’han publicat 26 edicions de l’alerta ‘Equips de protecció individual enfront de l’COVID-19, mascaretes no conformes’, identificant un total de 340 mascaretes no conformes.
A més, el Invassat va dissenyar i va realitzar una campanya de promoció de la salut en el treball en el petit comerç, incloent la protecció enfront de contagis per COVID-19 en un sector que es caracteritza per la seva atenció a el públic.
En el cas de el sector públic, exceptuant el sector sanitari, el paper jugat per l’Invassat en tot el procés de desescalada ha estat fonamental, tant en l’estratègia de disseny i implementació dels plans de contingència i continuïtat per a cada conselleria, com en el assessorament i suport tècnic directe i continu durant tot el procés, tant de desenvolupament com d’implantació. Això ha estat motivat pel paper que té el Invassat com a servei de prevenció de el personal propi de l’administració.
D’altra banda, el Invassat ha format part de la Unitat de Valoració d’EPI (UVE). La UVE es va posar en marxa a la segona meitat del mes d’abril de 2020, per a la valoració / verificació dels EPI adquirits per la GVA. Des de llavors, s’han elaborat 3 criteris tècnics interns (2 per a valoració de màscares EPI i 1 per a la compra d’EPI), 15 documents informatius interns de suport amb les alertes conegudes sobre màscares, i s’han revisat un total de 732 referències entre EPI , màscares higièniques, quirúrgiques i material fungible.
Pla d’Acció Anual 2021
Per 2021, Invassat ha establert cinc eixos principals d’acció. El primer d’ells se centra en el servei de prevenció propi de la Generalitat, on s’està realitzant una anàlisi de les necessitats a nivell de recursos humans, materials i informàtics, s’està impulsant l’administració electrònica sense paper, es continua amb el foment i formació en riscos laborals, l’avaluació dels centres de treball, i la col·laboració amb Salut Pública en les unitats de medicina de la feina, amb especial atenció al tema del COVID-19.
Informació i oto: Generalitat Valenciana