Site icon Notícies Dígitals

El Consell ratifica l’acord amb els sindicats perquè el dia exempt de Falles, Magdalena i Fogueres passi a ser un dia de lliure disposició

El Ple de el Consell ha ratificat l’acord de la Taula Sectorial de Funció Pública que va acordar per unanimitat, aquest passat dimarts, modificar l’aplicació de l’article 13 de Decret 42/2019, de 22 de març.

Aquesta norma regulava la jornada exempta d’assistència a la feina de personal de la Generalitat amb motiu de les festes locals de la Comunitat Valenciana, de manera que la mateixa passarà a ser un dia de lliure disposició per a més de 10.000 empleats i empleades autonòmics.

Aquesta disposició establia com exempt, a efectes laborals, el 18 de març per als centres de treball ubicats a València i la seua província, els municipis celebren les Falles i el 23 de juny per a les localitats alacantines, a més de la capital, on es duen a terme les festes de Sant Joan.

Amb efecte retroactiu també s’aplicarà a dimarts de la setmana de la Magdalena? Que va ser aquest 9 al març? per als centres de treball de Castelló de la Plana.

A causa de la crisi sanitària, tant les Falles com la Magdalena han estat suspeses i es desconeix si serà possible la celebració de les Fogueres el proper mes de juny.

Atès que aquests permisos formen part de l’calendari laboral amb el personal de l’Administració autonòmica, s’ha optat per aquest mecanisme de compensació per respectar el còmput anual d’hores de treball que preveu el Decret 42/2019.

D’aquesta manera, l’acord entre la Direcció General de Funció Pública i els representants sindicals, ratificat pel Consell, estableix que aquests dies exempts passaran a ser considerats com a dies de lliure disposició i podran ser gaudits pel personal empleat públic fins al pròxim 31 de desembre.

A més, el Decret 42/2019 disposava que, durant les setmanes de festes, s’aplicava una reducció de l’horari laboral que passava a ser des de les 9:00 fins a les 14:00 hores.

Aquesta modificació, segons l’acord assolit, es converteix en una bossa d’hores de 10 o de 12 i mitja (segons les característiques de el lloc) que el personal podrà utilitzar al llarg d’aquest 2021.

Totes aquestes mesures van comptar amb l’acord unànime de les centrals sindicals amb representació a la Mesa Sectorial, és a dir, UGT-PV, CSI · F, Intersindical i CCOO-PV.

Informació i Foto: Generalitat Valenciana

Exit mobile version