El Consell d‟Administració de SITVAL aprova l‟informe jurídic que permet l‟equiparació salarial dels treballadors de les ITV
La consellera dInnovació, Indústria, Comerç i Turisme, Nuria Montes, ha anunciat que el Consell dAdministració de la Societat Valenciana dInspecció Tècnica de Vehicles, S.A. (Sitval), celebrat aquest dimarts, ha aprovat l’informe jurídic preceptiu per poder fer l’equiparació salarial dels treballadors de les ITV.
Nuria Montes també ha confirmat que en un termini de vuit dies “els treballadors rebran l’abonament de les quantitats que, en fer-se efectiva aquesta equiparació, els correspongui respecte a l’exercici 2023. Posteriorment, a mitjans de maig rebran els endarreriments del 2024, per a això qual al darrer consell de Sitval ja es va consignar una partida superior al milió d’euros”.
Segons ha explicat la consellera, “d’aquesta manera l’actual Govern valencià soluciona un conflicte heretat i que ha costat molt desembullar”. Montes ha destacat el compromís de la Generalitat per resoldre la situació dels treballadors de Sitval, per això es va sol·licitar un informe jurídic que ha permès formular alternatives a la Relació de Llocs de Treball (RPT) que permeten l’equiparació salarial. “Aquesta equiparació és una mesura que afecta unes 300 persones, incloent-hi les contractades de forma temporal per reforçar el servei a l’estiu i que ja no pertanyen a la plantilla”, ha explicat la consellera.
De la mateixa manera, ha recordat que des de la conselleria d’Innovació, Indústria, Comerç i Turisme s’ha estat treballant “per reparar la difícil situació deixada per l’anterior direcció de la Societat Pública de les ITV, en què es donaven unes diferències salarials enormes entre les persones treballadores de les diferents ITV, entre altres coses”.
La consellera i presidenta del Consell d’Administració de Sitval ha assegurat que “el nou govern de la Generalitat ha estat molt sensible davant de les dificultats que travessava el servei de les ITV després de la reversió pública executada pel govern anterior, que ha donat moltíssims problemes per que la ciutadania accedís a un servei bàsic i fonamental”.
Finalment, durant aquest consell d’administració també s’ha donat el vistiplau a l’organigrama de la societat, que l’anterior direcció va deixar sense concretar. El nou organigrama contempla una direcció general de què depèn una auditoria interna, una subdirecció general i tres direccions de zona, i de la subdirecció general dependran les direccions de recursos humans, jurídica, financera, tècnica o la de qualitat. Pel que fa a les categories laborals de les ITV, queden subdividides en sis: adreça d’estació, responsable tècnic, responsable d’administració, direcció d’equip, inspectors i administratius.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana