El Ple del Consell ha aprovat el decret pel qual es determina el calendari laboral d’aplicació en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per a l’any 2019 i que contempla un total de catorze dies festius, de caràcter no recuperable, dels quals dos seran festa de caràcter local a establir pels ajuntaments.
Per a la determinació de les festes laborals de l’any 2019, el Consell ha pres com a criteri bàsic el respecte a les festes que més tradició tenen en el conjunt de la nostra Comunitat, afavorint, així mateix, que el gaudi d’aquestes festes no suposi un perjudici per a la activitat econòmica de la Comunitat Valenciana sinó que, al contrari, beneficiï la competitivitat del conjunt de les empreses valencianes i repercuteixi de manera positiva en l’ocupació.
S’estableixen com a dies inhàbils, a efectes laborables retribuïts i no recuperables l’1 de gener, Cap d’Any; 19 de març, Sant Josep; 19 d’abril, Divendres Sant; 22 d’abril, Dilluns de Pasqua; 1 de maig, Festa del Treball; 24 de juny, Sant Joan; 15 d’agost, Assumpció de la Mare de Déu; 9 d’octubre, Dia de la Comunitat Valenciana; 12 d’octubre, Festa Nacional d’Espanya; 1 de novembre, Tots Sants; 6 de desembre, Dia de la Constitució Espanyola; 25 de desembre, Nativitat del Senyor.
El decret compta amb l’aprovació del ple del Consell Tripartit per al Desenvolupament de les Relacions Laborals i Negociació Col·lectiva de la Comunitat Valenciana.