CSIF commemora a Castelló el 25N i reclama polítiques públiques efectives i ajuda immediata per a les dones que pateixin qualsevol tipus de violència

La Central Sindical Independent i de Funcionaris CSIF, sindicat més representatiu a les administracions públiques i amb presència creixent al sector privat, s’ha sumat aquest dilluns 25 de novembre al Dia Internacional de l’Eliminació de la Violència contra la Dona, amb la seva campanya: #Totportodes.

“Denunciem una realitat que persisteix i que exigeix ​​una resposta contundent i coordinada de tota la societat, ja que les xifres continuen sent alarmants”, han assenyalat des del sindicat. Sobre això, han recordat que “cada any, milers de dones a Espanya són víctimes de violència de gènere, un problema que, lluny de ser individual, suposa una expressió brutal de la desigualtat estructural que encara perviu a la nostra societat”.

Pel que fa al lema “Tot per Totes”, han explicat que “reflecteix la necessitat d´un compromís integral, tot el nostre esforç, tots els nostres recursos, totes les nostres capacitats al servei de totes les dones, perquè cada dona compta i perquè cada vida importa”.

Així, han recordat que les administracions públiques tenen “un paper essencial en la prevenció, protecció i ajuda a la recuperació de les víctimes”. “És crucial que s´implementin polítiques públiques efectives que incloguin mesures preventives, protocols d´actuació, i recursos d´ajuda immediata per a totes les dones que pateixin qualsevol tipus de violència”, han assenyalat. A més, han recordat que l’àmbit laboral “ha de ser un lloc segur i suport fonamental per a les víctimes”.

“Les administracions i empreses tenen la responsabilitat d’adoptar polítiques que permetin detectar i combatre qualsevol tipus de violència i cal establir mecanismes de denúncia assegurances i procediments clars per donar suport a les treballadores garantint la seva seguretat i evitant qualsevol tipus de represàlia o discriminació”, han indicat.

D’altra banda, des de CSIF també han apuntat al “preocupant descens de contractes bonificats i de substitució a dones víctimes de violència de gènere” o que el percentatge de trencaments de mesures de protecció “hagi augmentat un 333% a la darrera dècada, quan les víctimes haurien de sentir-se segures i recolzades pel sistema de protecció”.

“Es necessita més implicació en l’àmbit laboral amb personal format que assessori i acompanyi les víctimes”, han valorat des de CSIF, que ha reivindicat sobre això “creació de la figura del delegat/da sindical especialitzada en igualtat a cada centre de treball” .

Des de CSIF Exigim:

1. Mesures de Polítiques Públiques i Recursos

• Implementació efectiva i dotació pressupostària suficient per al Pacte d‟Estat contra la Violència de Gènere.

• Reforç dels jutjats especialitzats en violència de gènere.

• Revisió del projecte de comarcalització de la planta judicial per facilitar l’accés a les víctimes.

• Ampliació dels recursos d‟atenció i acollida per a víctimes.

• Programes i recursos accessibles i específics per a dones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere, que garanteixin una atenció integral i adaptada a les necessitats particulars.

2. Mesures de Suport Laboral per a les Víctimes

• Establiment d’espais de suport i assessoria a l’entorn laboral. Proporcionar a les víctimes un entorn segur que els ofereixi assessoria, acompanyament i ajuda en la presa de decisions, incloent-hi l’assistència de gestors i psicòlegs que els informaran sobre els seus drets i el procés judicial.

• Afavorir entorns de treball segurs mitjançant l’elaboració i la difusió de directrius d’actuació davant de situacions de violència.

• Difusió del Procediment de Mobilitat per a funcionàries víctimes de violència de gènere de l‟Administració General de l‟Estat i de l‟Acord de mobilitat interadministrativa per a empleades públiques víctimes de violència, així com transparència respecte a les dades oficials.

• Ajuts específics per a la contractació de dones víctimes de violència.

• Impulsar la negociació de convenis col·lectius i plans d‟igualtat per al desenvolupament dels drets laborals de les víctimes de violència masclista.

• Negociació i posada en marxa de protocols contra l’assetjament sexual i per raó de gènere a tots els centres de treball.

• Creació de la figura del delegat/ada sindical especialitzat en Igualtat i contra la Violència de Gènere, per acompanyar i assistir al centre de treball, tant a l’administració pública com a l’empresa privada, a les dones víctimes de violència de gènere.

3. Formació i Sensibilització als Centres de Treball

• Formació en perspectiva de gènere a tots els centres de treball.

• Campanyes de sensibilització als centres de treball per crear consciència sobre la violència de gènere i els seus efectes en la vida laboral i personal.

4. Coordinació i Col·laboració

• Major coordinació entre administracions i agents socials per optimitzar els recursos i els esforços en la lluita contra la violència de gènere. Treballem per construir
una societat on les dones puguin viure i treballar sense por, amb dignitat i en igualtat de condicions.

Per les que ja no hi són, per les que pateixen en silenci, per les que resisteixen, per les que s’atreveixen a denunciar.

Informació i Foto: CSIF