Bonig presenta una Llei de conciliació personal, familiar i laboral i per a l’eliminació de la bretxa salarial a la Comunitat Valenciana
Bonig ha desgranat alguns aspectes d’aquesta proposta, acompanyada pels diputats Beatriz Gascó (Educació), Juan Carlos Caballero (Ocupació) i Marisa Mezquita (Igualtat). La portaveu ha assenyalat que a l’hora de defensar drets “ningú pot donar lliçons a el Partit Popular”, i ha manifestat que el PPCV “pren la iniciativa perquè la igualtat i el progrés siguin reals, cansats de declaracions de voluntat sense contingut”. Així, ha indicat que “sense un marc normatiu clar i sense diners és difícil fer política. Fer ‘ximoanuncios’ és senzill però amb el pas el temps la situació empitjora “.
Bonig ha explicat que aquesta Llei “pretén ajudar a el Govern de Puig i Oltra perquè no arribin tard. Ja vam arribar tard a la pandèmia a nivell sanitari, i no ens podem permetre arribar tard també en conciliació. No és un document tancat, la presentem amb humilitat i aportem el nostre treball. L’únic partit seriós i responsable que està presentant projectes reals i que tendeix la mà és el PPCV “.
La portaveu popular ha explicat que la llei “pretén protegir el feminisme, la igualtat real entre homes i dones. Pretenem també que la maternitat i la paternitat no siguin incompatibles amb el desenvolupament d’una carrera professional, que hi hagi corresponsabilitat. És a més una norma que protegeix totes les famílies “. A l’respecte, Bonig ha anunciat que també presentarà pròximament una Llei de famílies.
La proposta es desenvolupa al voltant de tres eixos: laboral, educatiu i social. Així, s’inclouen qüestions com incentius a la contractació, foment de l’teletreball amb l’adaptació dels llocs de treball a la modalitat no presencial o flexibilitat horària. Així mateix, es recull el suport de programes de l’tercer sector relacionats amb la conciliació i la cura de menors, gent gran i persones amb discapacitat i en el pla educatiu es proposa la gratuïtat universal de la formació de 0 a 3 anys.
Pel que fa a la bretxa salarial, Bonig ha explicat que hi ha una situació “preocupant”, segons els informes presentats el passat febrer pels sindicats UGT i CCOO, que revela que la diferència entre el salari mitjà d’homes i dones a la Comunitat Valenciana és de 5.344 euros, amb una bretxa salarial de l’22,39% (gairebé ½ punt per sobre de la mitjana estatal, de l’21,9%). “Això és preocupant perquè els contractes temporals, majoritàriament, són a dones, i perquè el nombre de valencians que es va retirar de l’mercat laboral per tenir cura de familiars dependents o amb discapacitat va créixer en 2018 un 64%, 15.700 persones, de les quals el 94% eren dones “.
“Hi ha a més una preocupació a les famílies, hi ha incertesa davant l’inici de curs escolar, que ha de coordinar-se i planificar-se, i es produirà un augment en les tensions familiars a l’hora de conciliar”, ha assenyalat Bonig. La dirigent popular ha explicat que segons es reflecteix en l’últim informe de l’Institut Valencià d’Investigacions Econòmiques (IVIE), abans de la pandèmia la major part de les activitats domèstiques ja requeien sobre les dones, “però aquesta situació s’ha aguditzat i es treballa més a casa quan els menors no assisteixen a l’escola: augmenta la càrrega de treball a la llar, per a l’atenció i ajuda en tasques escolars a distància “.