La consellera d’Hisenda, Economia i Administració Pública, Ruth Merino, ha advocat per donar més pes a la gestió del talent a les organitzacions com a forma de millorar els índexs de productivitat de les empreses i ha considerat fonamental “repensar les estructures organitzatives i iniciar la camí per passar de models lineals a estructures més fluides, àgils i models en xarxa”.
La consellera d’Hisenda ha pronunciat aquest dijous el discurs de cloenda després del lliurament a Laura Ros Verhoeven, actual directora general de postvenda de Volkswagen Group España, del premi Directiva de l’any 2023 atorgat pel Col·legi d’Economistes de València (COEV).
En la seva intervenció, Ruth Merino ha ressaltat que la gestió del canvi “és fonamental per a les organitzacions dins de lʻactual context de dinamisme econòmic, social i tecnològic” i ha incidit que a aquest Consell “el preocupa la millora dels índexs de productivitat” però també ha recordat que no tot depèn del canvi de les estructures organitzacionals.
“Hi ha molts altres factors que incideixen com en el cas de la Comunitat, en el dèficit de finançament autonòmic o el gran deute heretat que acumulem. Per això, des de cada àmbit de les nostres competències, hem de detectar en què focalitzar els esforços per augmentar aquests índexs”, ha indicat la consellera.
La responsable de les finances valencianes ha considerat que el reconeixement per part del COEV a Laura Ros “és una manera de reconèixer tot el seu esforç, implicació i talent, que expliquen una brillant carrera professional al capdavant d’un sector complex i competitiu com és l’automobilístic ”.
Pel que fa a això, Ruth Merino ha advocat perquè les dones “no només estiguem en igualtat de condicions dins de les plantilles, sinó que se’ns obri la possibilitat d’ocupar càrrecs de responsabilitat amb capacitat de decisió. Per això, hem de continuar reivindicant-ho, no només des de les institucions sinó també com a part fonamental de la cultura empresarial”.
Així mateix, la consellera d’Hisenda ha agraït que aquest premi del Col·legi d’Economistes de València “sigui una prova del seu compromís per una igualtat real i efectiva perquè Laura Ros demostra que el talent femení també és potent i transformador”.
Aquest reconeixement a la directora general de postvenda de Volkswagen Group Espanya, Laura Ros, es fa per la seva trajectòria, lideratge, caràcter emprenedor, així com pel seu compromís amb la innovació i la sostenibilitat.
El Col·legi Oficial d’Economistes de València va crear el premi al directiu de l’any el 2018 amb la finalitat de distingir anualment el directiu o directiva més destacat a l’entorn empresarial o institucional.
Així mateix, el COEV vol consolidar aquest guardó com el reconeixement dels economistes a persones que, per la seva trajectòria, responsabilitat, èxit, visió i acció són referents al sector empresarial o institucional.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana