La vicepresidenta i consellera d’Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha destacat que, en el primer any del Pacte Valencià contra la Violència de Gènere i masclista, «s’ha aconseguit que el 76% de les mesures propostes estiguin ja en marxa «, fet que suposa un resultat» molt satisfactori «, ja que té un termini de compliment de 5 anys.
Oltra ha presidit a Alacant la reunió amb la qual s’ha commemorat el primer aniversari d’un acord que aglutina un total de 63 entitats de l’àmbit social, polític i empresarial, i que ha estat el primer d’aquestes característiques en què el compromís en la lluita contra la violència masclista no ha estat assumit únicament per les administracions sinó pel conjunt de la societat.
En aquest sentit, ha reivindicat el Pacte com «una eina de lluita contra la violència masclista i de transformació cap a un paradigma de societat feminista» i que, en el cas del Consell, ha servit per agilitzar l’execució de «moltes mesures i accions» encaminades a lluitar contra el masclisme.
La vicepresidenta ha ressaltat també el fet que el Pacte es plantegés des del principi com un acord obert al conjunt de la societat, per al que es va posar en marxa un web, consultar aquí, perquè qualsevol persona o entitat pugui assumir els seus propis compromisos en aquesta lluita contra el masclisme. En aquest primer any un total de 7.661 particulars i 740 entitats han subscrit l’acord.
En aquest sentit, ha incidit que el Pacte és un acord que està «viu» i com a tal «ha de seguir creixent en els propers anys».
Compliment del Pacte
El Pacte, un document format per 5 línies estratègiques, dividides en 21 objectius amb 293 mesures, té un termini d’execució de 5 anys, ha explicat la vicepresidenta, que s’ha mostrat satisfeta amb el fet que en el primer any d’aplicació ja s’hagi aconseguit un grau de compliment del 42%, amb un total de 123 mesures ja executades (55 en execució permanent i 68 realitzades) i 100 en procés.
«Entre les mesures realitzades i d’execució permanent arribem al 42%, i si sumem les mesures en procés el 76%, i només un 24% queden pendents d’abordar», ha especificat la vicepresidenta, que ha puntualitzat que tenint en compte que el pacte té un termini d’execució de 5 anys, s’ha superat el grau d’execució del 20% previst per a aquest primer any.
Aquest acord, ha defensat, ha suposat un pas molt important en el reconeixement de la violència masclista com una qüestió que va més enllà de les quatre parets de la casa en què ocorren les agressions i que transcendeix al conjunt de la societat i, en aquest sentit, ha destacat l’execució de mesures com l’equiparació de les indemnitzacions per assassinat masclista, amb les que s’equipara a les víctimes amb les de la resta de terrorismes.
«Més enllà de l’increment de la dotació econòmica de 6.000 fins a 75.000 euros, aquesta equiparació serveix per conceptualitzar la violència masclista com un conflicte polític», ha explicat Oltra, qui ha destacat que la Comunitat Valenciana és l’única regió europea que compta amb aquest reconeixement .
La vicepresidenta ha explicat que. amb aquest mateix objectiu de transcendir l’àmbit del domèstic i implicar al conjunt de la societat, el Consell ha posat en marxa un pla director de coeducació a les aules per treballar des d’edats primerenques, «l’eliminació de les desigualtats i discriminacions per raó de gènere i fomentar noves formes de relacionar-se més saludables i igualitàries «.
En aquest any el Consell també ha posat en marxa mesures com l’aprovació de la renda valenciana d’inclusió social, el reconeixement de les famílies en situació de monoparentalitat o l’accés prioritari a les escoles infantils de 0 a 3 anys, totes elles encaminades a » garantir la igualtat d’oportunitats a les dones supervivents i les seves filles i fills «.
En aquest àmbit de suport a les dones víctimes de violència masclista, la vicepresidenta també ha citat la posada en marxa d’ajudes en el pla escolar i acadèmic per als seus fills i filles, la incorporació de la figura de la psicòloga infantil als centres d’atenció dona 24 hores, o la possibilitat que les treballadores públiques víctimes de violència masclista puguin sol·licitar un trasllat a l’administració.
Informació i Foto: Generalitat Valenciana