La conselleria d’Igualtat destina 540.380 euros a programes especialitzats en dones en situació de risc o exclusió social

La directora general de l’Institut Valencià de les Dones, Maria Such, ha destacat que enguany la Conselleria ha incrementat el pressupost destinat a aquests ajuts en un 36,45 per cent respecte als 343.397,88 euros que es van destinar el 2017, creixement que ha permès augmentar tant el finançament a les entitats, com l’ampliació de les entitats beneficiàries en sis unitats.

Així, Maria Such ha explicat que amb aquest pressupost aquest any s’han elevat a 99 els ajuts concedits a entitats sense ànim de lucre que desenvolupen programes especialitzats encaminats a millorar la situació psicosocial, la formació integral o integració social i laboral de dones que es troben en situacions de major vulnerabilitat.

Aquestes subvencions de la Conselleria d’Igualtat van destinades a finançar les despeses corrents derivades del desenvolupament de les actuacions específiques a dones, i poden incloure en la seva realització, i segons l’àrea de l’àrea, a les filles o fills menors que en depenen.

Concretament, els programes subvencionats estan relacionats amb àrees com el foment de l’autoestima i promoció de l’autonomia personal i l’adquisició d’hàbits i habilitats personals, maternals i de relació.

Així mateix, es financen programes d’adquisició d’hàbits i habilitats prelaborals bàsiques per al desenvolupament de l’ocupabilitat, d’atenció psicològica i social a nivell individual i grupal i d’atenció específica a dones embarassades i mares amb menors de tres anys.

Per als criteris de valoració de les sol·licituds presentades, segons ha indicat la directora general de l’Institut Valencià de les Dones, s’ha tingut en compte, entre altres aspectes, el compliment de les clàusules socials incloses en la convocatòria de les ajudes, com ara , que l’entitat tingui contractada alguna dona víctima de violència de gènere, amb discapacitat igual o superior al 33 per cent o en risc d’exclusió social.

També, que disposi de certificat o distintiu empresarial en matèria d’igualtat o com a entitat col·laboradora en igualtat d’oportunitats entre dones i homes.