Així es desprèn de la iniciativa parlamentària formulada per la diputada popular, per a complir el compromís assumit en la reunió mantinguda fa uns dies amb personal de presons, al costat de la diputada nacional Elena Bastidas. I en unitat d’acció amb la presentada recentment pel PP al Congrés dels Diputats.
En aquest sentit, Ferrer Sant-Segon ha defensat que «la institució penitenciària és un element clau en la política de seguretat de l’Estat i en la intervenció social». I que «la tasca del seu personal és essencial per aconseguir una convivència i ambient adequats», amb la responsabilitat de custodiar els reclusos i atendre tant els seus drets com les seves obligacions, afavorint, alhora, les actuacions de reinserció social. «Una tasca complexa, poc coneguda i, per això, no prou valorada ni reconeguda» – ha ressaltat.
Per assolir aquests objectius en grau òptim, és fonamental, com recorda la iniciativa popular, «que els Centres Penitenciaris comptin amb els recursos humans i materials adequats». I tenir en compte que, «a més dels funcionaris públics, en les seves diferents modalitats i categories, com els dedicats a interior i vigilància, juristes, psicòlegs, facultatius o infermers, també desenvolupen el seu treball, en centres penitenciaris, professionals amb funcions molt importants , com és el cas del personal laboral dedicat al treball social o de cuina. »
I -ha prosseguit la diputada del PPCV- donada la «innegable funció i importància que els centres penitenciaris exerceixen per a tota la societat», les polítiques públiques han de situar-se «a l’altura, especialment pel que fa a dotació de personal», perquè hi ha » nombrosos llocs de plantilla i baixes sense cobrir, tant del personal funcionari i sanitari com del laboral «.
Per això, com ha ressaltat, «la feina dels professionals s’ha vist sobrecarregat, dificultant el compliment de totes les seves funcions, augmentant els riscos, afectant la seva seguretat, i fent a més que, en moltes ocasions, ocupin tasques que no es corresponen amb la seva categoria, ni amb les seves funcions, ni amb la seva formació «.
Segons Sant-Segon, aquesta escassetat de personal i la saturació de tasques que comporta, «no només té efectes en els treballadors, sinó que, a més, repercuteix directament tant en la qualitat com en l’eficiència del sistema penitenciari i, en conseqüència, en els fins que persegueix «. I «a aquesta insostenible situació -ha prosseguit- no són aliens, per descomptat, els centres penitenciaris de la Comunitat Valenciana: Picassent, Villena, Albocàsser, Alacant i Castelló.»
Tot això -ha recordat la diputada popular- ha provocat una «efervescència» de reclamacions i mobilitzacions per part del personal de presons, «exigint, entre altres extrems, millors condicions de treball, més personal i més reconeixement, tant laboral com retributiu, de les funcions dels cossos adscrits a centres penitenciaris. »
propostes
Per això, el GPP proposa al Consell que inste al Govern d’Espanya a reposar amb una taxa extraordinària, al més aviat possible i en terminis programats, tots els llocs de treball dels centres penitenciaris de la Comunitat Valenciana, tant els relatius a la plantilla funcionarial com les de personal laboral, fixant a més l’obligació de convocar concursos de trasllat amb caràcter anual.
En aquest context, planteja també fer «amb caràcter urgent» Ofertes d’Ocupació Pública àmplies, per 2019 i anys següents, que serveixin per dotar els centres penitenciaris d’una Relació de Llocs de Treball d’acord amb les necessitats reals de totes les presons, creant , paral·lelament, amb els aspirants aprovats sense plaça en aquestes ofertes, una bossa d’interins per a substitucions.
També proposa negociar i aplicar, amb immediatesa i prioritat, la millora de les condicions laborals dels empleats públics penitenciaris, optimitzar la seva formació, revisar el seu prestigi social, i incrementar la seva seguretat, començant per uniformes i equips adequats per a les situacions de perillositat en què treballen.
El PPCV inclou, a més, proposta de resolució per «negociar i aplicar, sense dilació, la millora de les condicions salarials dels treballadors penitenciaris; incrementar el complement específic per eliminar les diferències retributives; establir després de la negociació pertinent una carrera professional dins d’Institucions Penitenciàries; i reconèixer