El ple del Consell ha ratificat l’acord de la Taula Sectorial de Funció Pública que estableix el marc d’actuació per a l’elaboració de les convocatòries de les ofertes d’ocupació pública per a 2017-2020.
A més, contempla el desenvolupament d’una inicativa plurianual destinada a augmentar l’estabilitat en l’ocupació pública dins d’àmbit de la funció pública de la Generalitat amb l’objectiu de situar la taxa de temporalitat, al final del 2020, per sota del 8%.
Ofertes d’ocupació pública 2017-2020
Administració i sindicats coincideixen en la necessitat d’adoptar decisions pel que fa a la taxa de reposició per enfortir els efectius en el conjunt dels sectors que la integren.
Per a cada un dels exercicis de 2017 a 2020, l’Administració es compromet a aprovar una oferta pública d’ocupació que inclogui el màxim possible de la taxa de reposició de cada any, així com les taxes addicionals per estabilitzar l’ocupació temporal previstes en les lleis de Pressupostos Generals de l’Estat i de les places ocupades per personal laboral declarat judicialment indefinit no fix de plantilla.
En les ofertes d’ocupació pública es reserva una quota no inferior al 7% de les vacants per a ser cobertes entre persones amb diversitat funcional, considerant com a tals les definides en la legislació bàsica estatal sobre drets de les persones amb diversitat funcional, de manera que, almenys, s’arribi al 2% dels efectius totals.
Pla d’estabilització d’ocupació temporal
En el desenvolupament del pla d’estabilització de l’ocupació temporal, les ofertes d’ocupació que s’aproven per als exercicis 2017-2020 inclouran:
-Fins el 90% de les places que, pertanyent a determinats àmbits i sectors i estant dotades pressupostàriament, hagin estat ocupades de forma temporal i ininterrompuda, almenys, durant els tres anys anteriors a 31 de desembre del 2016.
-Les places de naturalesa estructural que, estant dotades pressupostàriament, hagin estat ocupades de forma temporal i ininterrompuda, almenys, durant els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2017 a els col·lectius de personal dels serveis d’administració i serveis generals, de investigació, així com d’altres serveis públics.
– El màxim possible de les places corresponents a processos de consolidació d’ocupació, a llocs de caràcter estructural, dotats pressupostàriament i que estiguin ocupats interinament o temporalemnte amb anterioritat a 2005.
-Les places corresponents a llocs estructurals ocupats per personal declarat indefinit no fix mitjançant sentència judicial, d’acord amb les previsions de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat aplicable per a cada exercici.
Finalment, i l’efecte de fer possible la reserva per promoció interna de, almenys, el 40% de les places que es convoquin i de compatibilitzar aquesta previsió amb els processos d’estabilització, les ofertes podran preveure l’acumulació en convocatòries de torn lliure de les places ofertades i no cobertes per promoció interna, sempre que el nombre d’aquestes places s’hagi inclòs en el càlcul d’algun dels tipus de reposició que prevegin les normes pressupostàries.
Informació i Foto: GeneralitatValenciana