El Consell aposta per reduir la temporalitat amb laprovació de lOferta dOcupació Pública de 2025, que inclou 1.402 places de més de quaranta cossos diferents de lAdministració valenciana.
Aquesta oferta forma part del Pla Estratègic de Recursos Humans de la Generalitat amb què es pretén reduir la temporalitat i prioritzar la cobertura de llocs estratègics per millorar l’eficiència dels serveis públics, així com l’adaptació dels cossos C1 i C2 a l’era digital amb nous requisits i formació en competències digitals.
Del total de places, 576 corresponen a la taxa de reposició d’efectius i 826 a la taxa específica addicional i extraordinària prevista per a la reducció de la temporalitat, de conformitat amb el que disposa l’article 20 de la llei de Pressupostos Generals de l’Estat per al 2023, fet que suposa un augment de prop del 130% de les places permeses a la taxa de reposició.
El 60% de les places que es convocaran a l’OPE 2025 seran de torn lliure, en una aposta per la igualtat i l’atracció del talent jove, i el 40% restant seran per al torn de promoció interna, incentivant el desenvolupament professional dins de l’Administració.
A més de reduir la temporalitat, aquesta oferta cerca millorar la qualificació del personal amb noves competències digitals i perfils especialitzats per afrontar els reptes de la digitalització.
A més, tal com es recull al decret es reserva un 10% de les vacants per ser cobertes entre personal amb discapacitat, és a dir 140 places, de les quals 101 són per a torn lliure i 39 per a promoció interna.
Finalment, cal assenyalar la novetat en l’oferta d’ocupació d’introduir una previsió dels cossos que es convocaran el 2026, una mesura que es pren amb l’objectiu de dotar de més certesa els aspirants dels processos selectius, perquè puguin disposar d’una planificació més gran en la preparació i les oportunitats d’accés a l’ocupació pública.
Places ofertes
L’OPE 2025 inclou places de més de quaranta cossos diferents. El nombre més gran de places ofertes correspon a cossos d’acció social i atenció sociosanitària, amb 439 places (240 de torn lliure i 199 de promoció interna), seguida de les 141 places ofertes per als cossos superior i tècnic de les diferents enginyeries: Camins, Canals i Ports, Industrial, Mines, Agrònoma i Montes (76 de .
També són nombroses les del Cos Superior d’Administració, amb 100 places (55 de torn lliure i 45 de promoció interna); el Cos de Gestió, amb 100 places més (55 de torn lliure i 45 de promoció interna), així com el Cos Administratiu, també amb 100 places (55 per torn lliure i 45 per promoció interna).
Informació i Foto: Generalitat Valenciana